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中昊晨光党委开展新任干部任前集体廉政谈话

时间:2018年01月08日信息来源:本站原创 【字体:



   四川经济日报自贡讯(杨雪莲  记者  陈家明)笃行日新,清正廉洁。根据党管干部原则和党风廉政建设相关规定,近日,中昊晨光党委开展新提职干部任前集体廉政谈话。党委书记、总经理李嘉与六位新提职干部推心置腹地交流,对他们在新的工作岗位上落实党风廉政建设责任制、坚持廉洁勤政提出要求和殷切希望。公司纪委书记、党委副书记伍永强主持谈话会。

   李嘉指出,职务晋升既是各位干部自身努力进步的结果,也是组织培养和群众信任的体现。新提职同志走上新的工作岗位,工作任务更重了,组织上要求也更高了,组织把职务和权利交给各位干部的同时,也把期望和责任交给了大家。新提职的同志一定要多打预防针、常敲警示钟,在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线,以更高的标准、更严的要求约束自己,在广大党员干部中始终走在前列、作出表率,做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。

   李嘉提出了五点要求和希望。一是要保持坚定正确的政治方向,认真学习贯彻落实党的十九大精神和公司党委的各项工作要求。二是要培养长期学习的良好习惯,不断增强自身理论修养。三是要保持廉洁奉公的优秀品质,树立正确的世界观、人生观、价值观,工作上讲原则,生活中守底线。四是要加强团结协作的团队意识和精神,集聚班子和职工的聪明才智干好事、干成事。五是要坚持勤政务实的工作作风,永葆关心职工的情怀,所有工作的出发点和落脚点是为了公司发展、职工生活更美好,要为职工解难事做实事。

   最后,李嘉以三句话与提职干部共勉:搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心。她希望新提职干部始终保持头脑清醒,在新的工作岗位上,以更高的标准严格要求自己,谦虚谨慎、勤政廉政,干净干事不出事,健康成长不掉队,以实实在在的业绩回报组织和群众的信任。

   新提职的六位干部结合各自工作,做了表态发言。公司办、党委工作部、组织部等部室负责人参加谈话会。
(编辑:李占庄)
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