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南充经济开发区税务局党建工作亮点纷呈

2019-12-18 14:10:49  信息来源:互联网  编辑:魏诗韵 审核:郑红梅

 2019年,南充经开区税务局在顺庆区委、区政府的正确领导下,认真落实全面从严治党要求,强化政治引领,突出主责主业,健强基层基础,党建工作取得了新进展、新成效。先后被南充市委市政府表彰为“南充市2018年脱贫攻坚帮扶工作先进单位”,南充经开区税务局干部陶亚泉、贾静分别获得“感动顺庆2018十大道德模范”和“顺庆新青年”荣誉称号,区局干部陈鑫、饶珈嘉分别被区委授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号,第一税务分局党支部、北城税务分局党支部被授予全区“先进党组织”称号。

强化政治责任,筑牢全面从严治党思想理论根基

一是牢固树立“四个意识”,切实抓好学习贯彻。第一时间学习好、贯彻好、落实好围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育会议精神,认真学习传达,做到各项工作围绕中心,提前谋划落实;认真落实巡察工作要求,加强党员意识形态管控;继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,采取集体讨论、相互启发、自主学习、在线学习、观看新闻报道等方式,增强学习研究的针对性和预见性,打牢深厚的理论功底,全面推进“学习强国”学习平台在全局“每个党支部、每个党员”中推广使用,及时全面完整准确地将70周年国庆期间总书记讲话精神、党的十九届四中全会精神全面完整准确地贯彻到各项工作中,确保在经开局形成生动实践。

二是突出重点,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合工作实际、突出工作特色,坚持高标准、精细化,聚焦目标任务,抓好具体环节、措施,扎扎实实的开展好主题教育。南充经开区税务局及时成立了主题教育领导小组及办公室,制定下发主题教育实施方案及实施清单暨线路图,并严格对照每周工作任务清单做好规定动作,始终坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,持续推动区局主题教育有效开展。各支部按照学习计划及时跟进学习,组织开展集体学习,跨支部开展学习交流讨论,确保了学习覆盖全员。区局班子成员围绕12个专题开展了集中学习研讨,听取专家讲座、政策宣讲和先进事迹报报告会15场,举办和参加市区两级主题教育读书班5期50余人次。开展调查研究,确保按时有序开展。由班子成员带头,结合全局重点工作及分管业务确定了11个调研课题,着力解决纳税人或税务干部关切的重点问题。局领导班子分头带队深入企业、生产车间看实情、开座谈、问需求、谈措施,摸清摸透各方情况,制定解决举措。召开调研成果交流会,分析研判问题并研究制定可行措施,使调查研究真正成为发现问题、解决问题、推动工作落实的有力抓手。

严格管理和监督,落实党建工作责任制

一是强化责任意识,严格履行党建工作主体责任。坚持将党建工作与组织收入、减税降费等业务工作同布置、同检查、同考核,定期研究党建工作,定期向区局党委汇报党建工作,对“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、精准扶贫等重点工作都及时作安排部署,实现了上下联动、步调一致。成立了区局党建工作领导小组,明确下级党组织主体责任及履责的相关要求,层层压实责任,厘清责任边界,推动全面从严治党各项任务落实。建立局党委委员基层党建工作联系点制度,帮助指导开展党建工作。按月下发《党建工作任务清单》,细化分解任务,扣紧责任链条,层层传导压力,促进履职尽责,推动“两个责任”落实落地。与各支部签订了《党建工作责任书》,督促履职尽责。贯彻落实上级税务局党委和当地党委全面从严治党工作部署,每年至少2次向当地党委汇报党建工作。

二是认真落实党内各项制度。定期汇报工作,落实党建述职考评制度,按照市局党委和区直机关工委部署,年初组织召开了2018年度基层党建述职评议会议,认真开展了党支部书记2018年度党建述职评议考核工作。坚持将全面从严治党工作纳入绩效管理,完善党建绩效考评和述职评议,结合阶段性工作督查、半年工作分析、年终工作考核等时机,适时组织对全面从严治党和党建工作落实情况进行检查考核,促进了“第一责任”有效落实。

从严从实加强队伍建设,提升党组织的凝聚力

一是提升组织生活质量。认真贯彻《准则》和《条例》,严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、支部组织生活会、主题党日活动等制度规定。区局领导坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活,自觉接受普通党员和群众监督,带头推动组织生活的规范化、制度化和常态化。坚持党建工作和业务工作深度融合,各支部结合业务工作开展技能竞赛、主题党日、参观学习、红色教育等活动,激发党支部和广大党员的创新活力。

二是夯实支部建设基础。坚持把支部建设放在重要位置,认真落实基层党支部标准化规范化建设要求,督促指导支部按期选举产生第一届支委会,实现各单位主要负责人和支部书记“一肩挑”。制定完善了党建相关制度,印发了《机关基层党组织党建活动经费管理规定》,规范开展“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织活动,把党建工作融入日常、抓在经常。制定机关党委联系支部工作办法,加强对各支部日常了解和服务。订购发放了《习近平用典》《不忘初心》《梁家河》《基层党务工作手册》等党建书籍,加强新形势下发展党员和党员管理工作,严把党员入口。跨支部开展主题教育学习交流活动,增添了机关党建工作活力。加强党务干部培训力度,举办了2期支部书记培训班,积极派员参加区委组织部组织的党务干部培训班,提升了支部书记的政治素养和党务工作能力。

 三是创建党建示范点。按照南充市局机关党委总体工作思路和区直机关工委的要求,南充经开区局结合机改后税收工作实际,制定了创建党建示范点实施方案,确定了第一税务分局党支部为党建示范点创建单位,明确了创建的指导思想和创建目标,把班子建设、党员队伍建设、党建阵地建设的标准具体化,制定了创建措施和保障机制,把党建示范点创建工作落到了实处。南充市经开区税务局机关党委已被纳入顺庆区2019年度党建示范点创建单位,并在顺庆机关党建工作业务会上介绍了机改后机关党组织设立选举的相关经验。同时,区局作为顺庆区首批“智慧党费”系统试点单位,开启了“智慧党费”APP党费收缴新模式,进一步规范了党费收缴工作。

加强精神文明创建,激发团结干事活力

一是加强意识形态工作。把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓,作为党建工作一项重要内容,成立党委意识形态工作领导小组,做到意识形态工作年初有部署、半年有检查、年终有考核,确保意识形态各项工作落到实处。加强楼道税务文化建设,南充经开区局六楼大会议室突出“道德讲堂”古朴、庄重、肃穆的主格调,营造了浓厚的机关文化氛围。在党员活动室进一步完善相关制度和配备必要的设备,为党员提供了学习和交流的场所。年内,制作了“不忘初心、牢记使命”主题教育、创建文明城市等宣传展板,保证宣传内容适时跟进;及时报道主体教育、文明创建信息,大力营造风清气正氛围,宣扬正能量。

二是着力培育税务文化。把深化文明和谐单位纳入党建工作内容,坚持文明创建抓在日常、做在经常,及时制定下发《关于印发2019年精神文明建设工作要点的通知》,努力践行社会主义核心价值观。组织开展道德讲堂、学雷锋志愿服务、爱国主义教育、革命传统教育等主题实践活动,组织党员“我推荐、我评议身边好人”活动,积极开展“我们的节日”主题活动,传承中华传统文化。积极投身文明城市创建,先后参与顺庆区“让城市更美好,机关党员在行动”“创建第五届省级文明城市集中宣传暨重阳节爱老敬老孝老”等主题活动,为顺庆城市新形象和南充市创建文明城市贡献力量。

三是大力选树先进典型。南充经开区税务局积极选树典型、正向引领,结合各种渠道、通过各类形式,在局内外积极宣传李清泉、何艳、陶亚泉等同志的先进事迹。注重发挥党员的先锋模范作用,在税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动中,党委委员、副局长李清泉、刘韬带头学、带头考,刘韬在全省“业务大比武”中以优异成绩摘得全省“大企业管理”类第一名,已代表省局参加了总局比赛,不仅为南充税务系统、经开区局赢得荣誉,也促进了全局业务能力大提升,全局先后涌现国家级、省局级征管稽查能手、岗位能手13人。

全力以赴抓实精准扶贫,努力提升社会形象

把抓党建促脱贫攻坚作为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要任务,坚持基层党建与扶贫工作同步部署,坚持党建责任与扶贫责任同步落实,坚持党建考核与扶贫考核同步推进。一是积极开展与帮扶村的精神文明共建活动。二是开展日常帮扶工作。组织帮扶干部定期走访,在端午、国庆、中秋、春节等节前和“全国扶贫日”开展集中走访慰问活动,送去电视机、食用油等生活用品、慰问品、慰问金,为贫困户解决实际困难。同时强化日常帮扶走访,主动了解帮扶对象的思想状况和生产生活,帮助他们解决了生产生活中的实际困难。三是认真开展“两不愁三保障”回头看大排查工作。通过开展走访调查、及时填写好帮扶手册、算好收入帐、宣传好扶贫政策、进行感恩教育、督促搞好环境卫生、合理解决贫困户困难诉求等工作,对照“两不愁三保障”标准,逐村、逐户再次进行全覆盖排查,认真梳理存在的问题,做好自查、整改工作,同时积极配合乡镇、村社做好排查核实工作,对发现的问题集中力量研究解决,确保贫困人口稳定实现不愁吃、不愁穿。四是全力做好各级脱贫验收迎检工作。根据村民发展生产意愿,村“两委”研究申请,南充经济开发区税务局帮扶投入4万元为马家山村1社修筑便民生产路,受到了百姓的好评。2019年区局又新增投入帮扶资金30余万元,确保了区局帮扶的4个乡镇(街道)、16个村、204户精准贫困户、695名贫困人口实现稳定脱贫,并顺利通过省、市、区脱贫验收考核。(硕果)


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