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德阳旌阳区探索受处理处分干部管任新规

2020-07-09 20:50:40  信息来源:本站原创  编辑:李占庄 审核:李占庄

        四川经济网讯(刘恒通  记者  钟正有)今年以来,德阳市旌阳区坚持党管干部原则,积极探索受处理处分干部管任新规,结合实际出台《德阳市旌阳区受诫勉、组织处理和党纪政务处分人员管理任用办法》,为犯过错、被问责、受处分的干部提供改过自新、重新出发的机会,激发其再燃干事创业激情。

        该《办法》将过去原则性、倡导性的意见进一步细化、实化,为受处理处分干部搭建起“复出”的制度通道。一是压实各级党组织监督、教育、管理责任。强化对受处理处分干部动态跟踪,加大对其关心力度,帮助正视问题、改正不足,促使其卸下思想包袱、重拾干事创业热情,最终实现教育转化。二是建立受处理处分干部管理、使用的“正面清单”。列出不影响使用的若干情形,鼓励其端正态度,积极工作,让“敢担当、负责任、想干事”的干部能名正言顺的“复出”。三是规范任用及后续监管操作流程。根据干部犯错性质、程度,划清“任用”和“重用”界限,明确不宜使用情形,同时进一步完善考察、考核、公示程序,扩大意见征求范围,严防“违规提拔”“带病提拔”。

        《办法》的出台,使思想转化好、工作业绩突出、敢于担当作为的同志有了将功补过的机会,能在其适合的岗位发挥特长和作用,进而激发更多干部勇于担当的热情、谋求实干的动力。自今年实施以来,全区已有11名受处理处分人员因表现优秀晋升职级或被提拔使用。

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