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雅安名山:“三色”服务显大爱 基层治理闪“银辉”

2020-08-14 18:56:51  信息来源:本站原创  编辑:梁鹏 审核:黎琦


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银龄驿站成员合照


        四川经济网雅安讯(李娟 记者 庄祥贵 文/图)雅安市名山区实施“银发金辉”行动,创新激发离退休老干部先锋模范作用,采取“1+3”模式,以“银辉驿站”为阵地,组建红色、绿色、粉色“三色”志愿队,深入展开各类服务,让基层治理闪烁“银辉”,呈现互融共治良好态势。

        名山以“银辉驿站”抓好治理阵地,采取“退休支部+银辉驿站+小区自管委”的方式,与小区支部、物业公司、业委会结成治理联盟,构建共建共治共享基层治理新格局。整合利用小区场地资源,建立“银辉驿站”、“健康护航 银发卫士”、银龄先锋志愿服务队、心连心老干部工作室等5个银发治理阵地,引领全区2800余名退休人员参与治理服务,实现党建工作触角再延伸、站点服务范围再扩大、基层治理领域再深入。明确小区“关爱楼院”6个,设立离退休老党员“楼长”6个,积极参与小区党建、日常管理、矛盾化解等工作,有力推动社区治理。

        名山成立“红色初心”服务队,以“红色领航 银龄先锋”为定位,携手社区党支部实行“双联”“双报到”,接受社区领导,服从退休支部管理。采取“一对一”“多对一”的形式,与基层党组织开展结对共建12次,开展“礼赞新中国 奋进新时代”等主题党日活动20余次。组建银发宣讲团,深入百丈关、胡大林、烈士林园等红色基地参观10次,通过传播名山红色故事,宣传家乡发展变化,激发社会认同感,为基层治理打下坚定底色。


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绿色文明服务队开展志愿活动

        

        该区成立“绿色文明”服务队,深化拓展“助力脱贫攻坚 共建五美乡村”志愿帮扶行动,实现离退休干部与“第一书记”无缝对接,与“茶源义警”“茶调委”有机融合。推进老干部进茶园、进企业、进乡村,助推农村治理发展壮大,开展“我为城乡基层治理献一策”“我看脱贫攻坚新成就”专题调研2次,开展环境保护、经济建设、茶叶发展等宣传15次,调解矛盾纠纷24次,做好指导员、宣讲员和监督员,助力基层治理发展,决战决胜脱贫攻坚。

        通过成立“粉色爱心”服务队,名山开展“微阵地”“微课堂”“微宣传”“微心愿”“四微行动”。建立“微阵地”27个,帮助青少年扣好“第一粒扣子”,引导老同志与留守儿童、贫困学生结成30对子,举办“微课堂”4期;倡导“老有所乐、老有所养”,开展“微宣传”130次;关注青少年德治和法治建设,开展送文化到学校活动3次,发放书籍50余册,实现“微心愿”200个,助力基层治理触角延伸至每一个角落。


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