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广元:“小档案”里的“大监督”

2020-09-28 09:23:15  信息来源:本站原创  编辑:梁鹏 审核:黎琦

        四川经济网广元讯( 苟银杉 记者 侯东)“填报廉政档案,既是对我自己的‘政治体检’,也是一堂入脑入心的警示教育课。我保证,如实填写干部廉政档案登记表、个人重大事项报告等内容,自觉接受组织监督。如有违规违纪行为,甘愿接受组织处理。”这是近日广元市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组会议室召开的综合监督单位廉政档案建设专题会上传出来的声音。

        据了解,为进一步提升科级干部廉政档案质量,着力解决廉政档案内容不规范、形式不严肃、运用不到位等问题,广元市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组结合各监督单位科级干部的实际情况,在充分调研,反复论证的基础上,在全市率先创立了“规范化、标准化、制度化、常态化”四化联动工作法。

        内容填报“规范化”。该组下发专门通知,统一明确科级干部廉政档案填报内容为4大类12小类,主要包含干部廉政档案登记表、干部个人重大事项报告表、经济责任审计等资料。

        建档流程“标准化”。该组按照“个人填报—单位归集—统一建档”的标准化流程,规范建立科级干部廉政档案,使用标准的档案盒,实行统一目录、统一格式、统一编码,并专柜存放、专人管理。

        日常管理“制度化”。该组制定了《干部廉政档案管理制度》《干部廉政档案保密制度》《干部廉政档案查阅制度》《干部廉政档案转递制度》“四项制度”,全面加强了廉政档案日常管理。

        档案运用“常态化”。用好廉政档案才是关键。将廉政档案与干部选拔任用、评优评先、表彰奖励等内容相结合,并作为领导干部廉政谈话、参加和指导领导班子民主生活会、提出党风廉政建设意见的重要依据,提升廉政档案运用的严肃性,让廉政档案更有分量、更具说服力。

        除了“四化联动工作法”,该组还定期对廉政档案进行抽查,严肃处理虚报、瞒报、漏报等行为;同时不定期抽取档案进行监督检查,并认真对内容进行梳理分析,发现有存在瞒报、谎报等现象的,坚决予以严肃处理;发现苗头性倾向性问题及时运用“第一种形态”进行问责,督促认真整改,做好廉政档案建立“后半篇文章”。

        四化联动工作法以“小档案”为切入点,以小见“大”有效的加强了对驻在单位科级干部的日常监督。“我们对廉政档案实行动态管理、定时更新,精准勾画干部的‘廉政画像’,力争全方位运用好廉政档案。”广元市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长王镜云表示,下一步他们还将探索建立廉政档案信息管理系统,在档案“怎么管”的问题上,除了“四项制度”外还将结合自身情况做进一步思考,全面加强廉政档案的日常管理。做到使监督工作有据可依、有据可查,做到小档案里的“大监督”。

        

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