四川经济网讯（记者 李昭颖 ）4月19日，在2021“蓉漂人才日”成都东部新区人才发展峰会上，成都东部新区现场发布了《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》（征求意见稿）（以下简称《认定标准》），并面向社会广泛征求意见。

《认定标准》将人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。E类优秀人才是根据成都东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。

记者注意到，《认定标准》突出产业发展方向，将成都东部新区引进的重点企业、金融机构、新型研发机构以及重点发展产业（如航空产业、现代物流、国际消费等）的高级管理人员或职业经理人纳入标准，如：“全球空运货代50强榜单”排名前10位的企业高级管理人才、入选中国物流与采购联合会“中国物流企业50强”的企业高级管理人才、国际酒店品牌管理公司大区级总部高级管理人才等。

同时，《认定标准》注重科技创新能力，涵盖国内外入选或获得各级科技人才重大计划、重大项目、重要荣誉或奖项的各类人才，如：“蓉漂计划”、科技进步奖获得者、重点实验室负责人等。

此外，《认定标准》也体现出人才对社会的贡献和价值。除已经政府认定的学历、职称以及各种荣誉、奖项为标准外，还将市场认可、行业认可的结果作为人才认定的重要标准，如：个人所得税额、企业纳税额、研发经费投入以及行业排名前20位等指标。（图片由成都东部新区提供）

附：《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》（征求意见稿）目录