攀枝花，不仅生二孩、三孩能拿补贴，在攀枝花就业、创业，包括用人企业，也可以申领补贴。

继8月2日发放全国首个二孩三孩政府补贴之后，8月4日，攀枝花市人才和就业奖补政策再落地，四川机电职业技术学院和攀枝花航友新材料科技有限公司职工王镜钢等人，分别成为攀枝花市引进人力资源奖补和就业奖补首个申报案例。值得一提的是，攀枝花人才和就业奖补首次面向大中专和专业技术类人才，这在全省尚属创新之举。

补个人  纳入大中专毕业生

攀枝花市6月12日出台的《促进人力资源聚集十六条政策措施》规定：中小微民营企业引进全日制大中专及以上毕业生并为其缴纳社保的，按本科500元/人/月、大专300元/人/月、中专200元/人/月，给予引进人员最长不超过3年的补助。

王镜钢是昆明理工大学的本科应届毕业生，今年7月中旬正式与航友新材料科技有限公司签订劳动合同，企业为他购买了社会保险。根据“十六条政策措施”，王镜钢将获得500元/月、为期3年的就业补助。

攀枝花航友新材料科技有限公司职工中专毕业生马银呈也是首批就业补助申报对象，作为焊接专业技能型人才，他将获得300元/月、为期3年的就业补助。

“三年财政累计补贴18000元，相当于工资收入的10%左右，这对于刚刚毕业的大学生来讲，是一个非常好的条件。” 王镜钢接受记者采访时说。

除就业补助，大中专毕业生在攀枝花创业，自行租用经营场地创业且正常经营半年以上的，享受最高500元/月租金补贴；利用自有房产创业且正常经营半年以上的，享受最高300元/月的基本运营补贴，补贴期最长36个月。

攀枝花航友新材料科技有限公司钛锭熔炼车间

补机构  含高校人才工作站

攀枝花“十六条政策措施”规定：对经营性人力资源服务机构、设立人才工作站的高校和职业院校，为在攀企业成功引进全日制大专及以上毕业生的，按 500 元/人给予一次性奖补；（四级职业技能等级）及以上技能人才的，按 400 元/人给予一次性奖补。

8月4日上午，四川机电职业技术学院就业处负责人来到市人才服务中心人才综合服务专窗，成功办理了申领补贴的相关手续，四川机电职业技术学院也成为了攀枝花市首个申报引进人力资源奖补的高校。据了解，四川机电职业技术学院首批符合条件的申报人员近百人。

攀枝花还针对创业孵化园等机构实施场租补贴，在攀首次创业的毕业五年内、处于失业状态的大中专及以上毕业生，入驻市内高校大学生创业孵化园创业的，享受最大30平方米的免费场地支持，孵化园相应场租由财政给予补贴。

“十六条政策措施的颁布，有效提升了攀枝花市整体的人才吸引力和城市吸引力。”四川机电职业技术学院副院长满海波认为，相关激励政策对本地大中专院校的招生、就业工作有着良好的促进作用，对促进学校进一步提升学校办学品牌、办学实力也有着积极的意义。

四川机电职业技术学院就业处负责人在市人才服务中心人才综合服务专窗办理奖补申领业务

补企业  最高可获奖励十万

除了个人和机构，攀枝花“十六条政策措施”针对企业吸纳外地人员来攀就业的奖补也颇有力度：对吸纳外地人员来攀就业并为其连续缴纳社保满一年的中小微企业、农业生产经营主体、民办非企业单位，按1000元/人给予单位一次性就业奖补；在攀创办企业并吸纳就业，毕业五年内的大中专及以上毕业生在攀创办的企业，按其吸纳就业（签订1年及以上劳动合同）并按规定缴纳社保的人数给予就业扶持奖励，招用3人及以下的每招用1人奖励2000元，招用3人以上的每增加1人奖励3000元，单个企业最高可获奖励10万元。

攀枝花市人力资源社会保障局有关负责人表示，《促进人力资源聚集十六条政策措施》结合攀枝花市的产业转型升级特点，聚焦重点产业领域人才缺口，打破对传统人才概念的界定，丰富引进人才形式，拓展引进人才渠道，力争引进或培养更多的专业型、紧缺型人才，为攀枝花产业发展提供人才支撑保障。通过一系列政策落地，今后攀枝花预计每年引进外地来攀就业人员1万人左右，为促进和实现人力资源聚集、建设150万人口城市目标打下基础。

（四川经济网记者  谢强  文/图）