四川经济网广元讯（胡雁文 张敏 记者 侯东 文/图）“我当村主任有两届了，现在大概可以拿到好多钱补助？”“医疗保险现在补助好多，财政会全部补助吗？”……近日，广元朝天区举办离职村干部待遇保障咨询会，现场讲政策、搞宣传，为全区1500余名离职村干部答疑解惑。

“举办这次活动，是为了宣传刚刚制定的离职村干部待遇保障新政策。”今年以来，朝天区紧紧围绕“提标准、送温暖、增动力”三大重点，制定了《广元市朝天区村干部离职待遇保障办法（试行）》（以下简称《办法》），大力开展离职村干部“暖心工程”，努力让离职村干部“获得感”“幸福感”“成就感”成色更足。

离职村（社区）干部荣退仪式

“真金白银”充实“获得感”

“明年开始，领到的补助可比以前多了将近一倍。”朝天镇离职村干部李茂清高兴地计算着明年的补助收入。

同样，曾家镇尧坪村离职干部张文兴也觉得自己从新政策中得到了很多实惠：“今年医疗保险320元，区上直接全额报销，还有养老保险也直接补助1000元，比之前提高了一倍。”

据统计，《办法》出台后，朝天区离职村干部最高领取补助6840元/年，增幅达48%，746人享受全额补助城乡居民医疗保险，163人享受补助城乡居民基本养老保险，“退有所养、退有所医、退有所获”真正成为了现实。

“除了基本补助和保险补助以外，奖励补助最高可达1万元，一次性丧葬补助最高达4000元……”朝天区相关负责人说，《办法》的出台，带来的不仅是补助标准的提高，更是“真金白银”充实的“获得感”。

“真心实意”送达“幸福感”

“手捧荣退证书，我觉得组织的认可和关心是我们离职干部最大的幸福。”今年7月，在云雾山镇庆“七一”党员大会暨离职村干部荣退仪式上，离职干部杨学忠作为离职村干部代表发表了自己的离职感言。

“我们采取‘集中谈心谈话、发放履历纪念册、颁发荣退证书、赠送红色礼包’等方式，定期举行离职荣退仪式，为离职村干部送去关怀。”云雾山镇相关负责人介绍，举行荣退仪式，既是对离职干部的关心，也是对他们工作的肯定。

“真心实意”送温暖，保证关心关爱不脱节，把“幸福感”送达到每一位离职干部的心上。除了举行荣退仪式，朝天区还建立起了乡镇“1＋N”结对机制，常态化开展谈心谈话、走访慰问和帮扶，并择优予以表彰，让离职干部真正切切感受到关心关爱。

“真扶实用”提升“成就感”

“你们家最近有没有从风险地区回来的人，有的话要及时上报。”一大早，羊木镇新塘村离职干部苏忠如就在挨家挨户宣传疫情防控工作。

苏忠如是今年羊木镇返聘的离职村干部之一，他们大多数被安排到疫情防控、矛盾调解、社情民意反映等工作岗位上。

在云雾山镇，以罗德芳为代表的2名离职村干部被返聘为“治村顾问”。“原来天天都在忙村上的事，现在闲下来反而不自在，这次把我返聘为村干部‘帮带导师’，我觉得自己还能再干几年。”罗德芳说。

“通过乡贤会等形式引导他们发挥余热，最具代表性的就是赵志均，工作成绩非常突出。”大滩镇相关负责人说，作为大滩镇离职村干部，赵志均在帮助镇上协调土地增减挂钩项目和集中安置点建设中，得到了干群的高度赞赏。

“离职村干部是我们的一笔宝贵财富，既要保障好待遇、解决好后顾之忧，更要信任支持、真扶实用，真正让他们离职不离岗、退位不褪色，引导他们为基层事业作贡献。”朝天区委常委、组织部长李理介绍，下一步，该区还将大力创造条件，不断创新形式，擦亮离职村干部“底色”，激活乡村振兴“一池活水”。