11月29日下午，国网南充市嘉陵供电公司对部门、班组管理人员开展安全述职评议工作，公司12个单位在现场进行了述职，14个单位进行了书面述职。

现场述职过程中，嘉陵供电公司各部门、班组负责人就个人安全职责履职情况进行了阐述，针对本单位当前安全管理面临的突出风险和问题进行了分析并给出针对性防范措施，具体汇报了本单位年度安全生产工作实施和目标达成情况，为全年安全履责进行“交账”。

“针对你供电所提出的违章管理方式，你认为改变习惯性违章最基本的手段是什么？”“对于营销下派的工单，从安全管理的角度如何安排布置现场安全工作？”“你班组是否开展过自主反违章工作，有无考核记录？”该公司领导对述职人员现场提问。

“杜绝习惯性违章基本的手段是考核，但从思想意识和日常工作习惯汇总改变更重要，管理人员要多指出、多指导，让员工真正做到从要我安全到我要安全。”“营销工单下派后，我们首先对现场进行勘察，并进行风险评估，然后提报工作计划，最后合理安排称职人员组织开展作业。”“我们班组开展了自主反违章，但是在考核记录上不全，下一步将落实痕迹化管理。”针对提问，各部门、班组管理人员一一作答。

最后，该公司领导班子成员对各管理人员述职情况进行了打分，并进行了综合点评。据悉，此次安全述职工作是嘉陵供电公司全年安全工作的重要一环，是督促和检验各级安全管理人员履职尽责的重要手段，公司通过安全述职督导各单位查弱项、不短板、堵漏洞，不断提升各级管理人员对安全生产工作的认识，为公司年度目标保驾护航。

（刘程诚）