四川经济网德阳讯 （信丹威 记者 钟正有）近年来，德阳市旌阳区深入贯彻中央、省委、市委对于人才工作的决策部署，创新“四特模式”，持续汇聚高层次人才，不断优化人才发展环境，打造创新创业人才“新高地”。目前，全区已引进高层次人才200余名、硕博及副高以上人才1000余名，人才资源总量达7.1万人，成功入选全省首批人才工作先行区创建试点。

建立特殊机制，夯实工作基础。探索建立党委委员联系专家人才机制，“一对一”开展政治引领和联系服务，实现重点人才全覆盖。建立健全人才工作补短机制，聚焦紧缺领域人才，2021年投入600万元，实施精准补短项目15个，2022年拟投入1200万元，促进人才工作整体提升。

建强特惠政策，加大引育力度。聚焦数字经济培育、民生事业发展、全面乡村振兴等方面，出台《支持数字产业发展“黄金”十七条》《支持名医、名师工作室建设办法》《乡村人才振兴培育办法》等特惠政策，采取精准引进和分层分类培育相结合的方式，全面筑牢引育基础。全年共引进年薪30万元以上数字领域高端人才14名、硕博人才26名，兑现奖补163万元；遴选区级特级教师40名，培育教育、卫生人才1200余名，成功创建省级名师工作室1个，兑现奖励38.4万元；培育农村规划、经营、治理等方面实用人才3600余人，建成旌韵高槐、红光印象等乡村振兴示范点5个。

建好特色平台，激发发展动能。建好孵化平台、创新平台、合作平台等特色人才平台，结合全省首批人才工作先行区创建试点工作和“成旌东雁”人才发展联盟，开展科技成果转化、高新技术企业培育、创新创业人才集聚等工作，有效激活了发展动能。目前，已建成省级孵化器1个，在孵科技型企业124家，毕业企业15家，主营业务收入3.7亿元；与川大、上海交大等联建创新平台3个，落地纳米氧化锆等科技创新项目5个；与28家知名高校院所合作开展科技创新项目50项，建成国、省重点实验室各1个，省级技术研发平台9个。

建设特优环境，涵养人才生态。在优化政务服务、深化金融支持、强化安居保障等方面提质扩面。结合全省首批“无差别综合窗口”改革试点，成体系布局“人才e家”39个，提供政策办理等108项服务，打通人才服务“最后1米”。大力推广5款信贷产品，为数字人才授信10亿元，发放精英贷165万元，成果贷1600万元，鼓励人才创新创业。出台《优秀人才安居办法》，给予最高25万元安家补贴，为首批33名人才兑现60万元，整合400余万元资金新建人才公寓114套，解决100余名人才住房问题。