四川经济网德阳讯 （记者 钟正有）德阳市旌阳区在全国县域经济“百强区”和基层治理能力建设中，将社工人才作为经济社会发展的重要支撑，始终坚持党管人才原则，多维度建立社工人才立体式培育体系，搭建人才与社会工作链接互动渠道，激活人才发展潜力，一批服务、运营等方面的优秀人才在旌阳大地涌现。

培育提素质。结合德阳职业教育产业及人才基础，出台大学生参与社会服务类就业创业支持系列政策；引导人才提升综合素质，出台社工专业执照考取补贴政策，支持就地参与基层治理服务与社会服务等领域工作中；为人才搭建舞台，举办“十佳工匠”等系列人才活动；在社工人才中深化法治、科普、传统、家风“四项教育”行动，开展思想政治和道德教育，引导广大树立服务理念；以社区或学校为单元举办社工人才综合培训班，33名各类教师已开展授课100余场，基本建立起多层次人才培育体系。

实践强担当。健全党、政、团“三位一体”工作机制，旌阳区委组织部、区人才办、区人社局、团区委等部门紧密配合，以疫情防控、文明城市创建等工作为契机，建设人才常态化参与社会服务实践工作机制，规范动员、组织、推荐、感召和自荐“五大招募路径”，组建疫情防控、文明劝导、治安调解等社工志愿者队伍61支17725人，在服务实践中磨砺社工人才担当实干精神。搭建实践载体，培育街区“邻里驿站”、社区“德善文庙”等志愿服务项目22个，联合四川建院等形成文明实践站13个。

平台促发展。全域落实“优先发展”理念，着力搭建两大平台载体，助力追梦圆梦。搭建就业创业平台，与安装技校等机构合作实施就业创业能力提升行动。今年1-4月，新增就业391人，帮助创业16人。搭建成长发展平台，深化跟岗锻炼促成长，抽选76名社工人才到市、区和街道跟班锻炼；深化交流任职压担子，解决社区优化改革中队伍新老更替问题，50余名90后年轻后备人才进入社区“两委”班子，21名85后担任社区主要职务。