四川经济网宜宾讯（记者 杨波 侯云春 严易程 文/图）人口流入是城市活力的证明。宜宾三江新区持续流入的人口，正不断刷新着新区的发展活力。

邓敏，三江新区公安分局治安大队民警，因工作岗位原因，她能直观地感受到新区人口流入的变化。

工作中的邓敏

“2002年，我从警校毕业后就在沙坪镇派出所，现在成了新区的沙坪街道，20年来一直在新区户籍岗位一线工作，目前主要负责三江新区白沙湾、沙坪、罗龙三个街道的户口办理，和承办全区异地身份证、居住证。”邓敏说。

她告诉记者，从常住人口和户籍人口两个方面，都可以展现新区人口的流入。

户籍人口方面，三江新区前身及核心区为国家级临港经济技术开发区，于2009年12月正式成立，成立之初的经开区户籍人口只有10万余人，而现在新区的户籍人口超过24万人。“虽然新区设立时行政区划由原来的三个街道扩大到六个乡镇、街道，人口‘底子’有所增加，但随着新区产业、城市的跨越崛起，外来人口在持续流入，其中户籍人口平均每个月迁入500人左右。”邓敏说。

邓敏正在引导群众办理身份证

而常住人口的数据则更为显眼。三江新区是2020年2月18日由省政府批复设立的，短短两年时间，新区常住人口增加8万人，达到32.05万人。

工作的忙碌，也从一个侧面反映了新区的活力。“以前一天只有二三十个业务，很轻松，现在每天几乎都是两百多个，是以前的10倍，但我们打心底里为这种‘忙碌’感到开心、自豪。”邓敏告诉记者，她所在的公安政务服务中心，工作运营性质属于户籍集中办理点，但运行模式却是按照正规政务中心开展工作。“我们一直坚持周末、节假日上午值班，针对特殊情况也可以电话预约、延时等待办理服务，还提供免费复印。”

公安政务服务中心

因工作岗位关系，邓敏比较关注新区人才方面的政策。6月21日，三江新区举行人才和产业政策人发布会，发布《宜宾三江新区人才计划若干支持政策（试行）》，涵盖创业扶持、安家支持、人才补贴、企业引才、留才奖励、服务保障等六大方面共计16项内容。“最让我感触的不是人才政策力度大、范围广、干货多，而是以前我们想都不敢想、想留却留不住的高层次人才及团队，现在不仅请得来，还留得住了。”邓敏说。

20年户籍一线的工作经历，也让邓敏见证了新区的从无到有。“父亲是新区白沙湾街道原899厂职工，我上学在临港，工作就业也在临港，可以说是一天天看着新区发生着翻天覆地的变化。”邓敏回忆道，小时候进城只能坐厂车，现在不仅三江新区成了宜宾城市的拓展区，两座长江大桥、沿江公路及智轨、公交车、出租车等，更是让新区群众出行越来越便捷。

群众正在办理业务

邓敏说，政务窗口虽小，却连着千家万户。她将始终把群众是否满意作为一面镜子、一把尺子，在平凡的岗位上为新区的发展添砖加瓦，也坚信和期待新区的未来会越来越好。