四川经济网讯（记者 苏俊 毛春燕）11月25日，由成都市供应链协会、中国交通运输协会物流投融资分会主办的第十二届中国物流投融资大会暨成渝地区供应链论坛在成都开幕。

会上，成都市供应链行指委副主任委员 、四川大学商学院教授罗利发布了《成都市物流供应链人才蓝皮书及岗位评价》（以下简称《蓝皮书》）。据介绍，这是中国西部首个物流与供应链人才蓝皮书，对物流行业人才发展将起到指导性意义。

大会现场

罗利介绍，《蓝皮书》共分为编制说明、国内物流供应链人才发展现状、成都物流与供应链产业人才发展现状、人才后备状况分析、紧缺岗位目录及总结、建议六大部分。

成都物流与供应链人才需求年均增长7%  互联网、半导体等四大行业需求高 

《蓝皮书》显示，近3年来，成都物流与供应链人才需求整体保持了增长的态势，平均年增幅接近7%；尤其是2021年，人才需求同比增长高达12.1%。其中，管理类人才、技术类人才、技能人才需求增速较快。

《蓝皮书》指出，成都目前快速消费品、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、机械设备制造人才需求位列前列，其中，运输/物流/仓储行业人才的需求量远高于其他行业，其占比高达20.8%；除此之外，快速消费品、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、机械设备制造四大行业对于供应链产业的人才需求也相对较高，占比分别为9%、8.7%、7.3%和7.1%。

 未来3年成都物流与供应链产业年均将新增超7000个岗位

从学历看，成都物流与供应链整体人员学历水平要求相对较低。管理类人才和技术类人才的学历水平较高，本科以上学历的比例均超过了50%，其中技术类人才硕士学历的占比为7.2%；技能人才企业需求主要以专科学历为主，其占比高达53.6%；而在基层操作人员中，75.5%学历要求为专科以下，专科占比也仅为21.3%。

《蓝皮书》预计，未来3年中，预计成都地区物流与供应链产业岗位需求数量将以年均11%左右速度增长，年均将新增超过7000个岗位需求；产业人才将从“净流出”转为“净流入”，各类物流人才仍以成都本地为主，在非一线城市中成都人才吸引力较为突出。

源于物流与供应链信息化、智能化的发展的客观需要，成都物流与供应链技术类人才来源的行业分布相对较为平均，排名前五的行业分别是运输/物流/仓储、计算机、互联网/电子商务、贸易/进出口、机械设备制造，信息技术产业人才占比突出。

  六大建议  助力成都市物流与供应链产业“建圈强链”

“通过研究，成都物流与供应链主要存在产业人才供给总量和结构与产业发展速度不匹配、产业人才培养存在视角偏差、面临外部的薪酬待遇竞争压力较大等问题，”罗利表示，因此《蓝皮书》提出了强化人才培育意识、前置人才培养机制、进一步完善职业技能培训体系、充分掌握行业市场人才动态信息、建立校企有效沟通平台、建立高效能人才模型，提升甄选机制等六方面建议。

据成都市供应链协会负责人介绍，截至2022年10月底，成都市供应链企业共计2.6万余家，同比增长35%。其中注册资本1000万元以上的有6648家，注册资本5000万元以上的有1999家。大量物流供应链相关产业“落户”成都，物流与供应链行业发展迅猛。但受限于产业跨行业特性，人才需求差异性显著，企业难以量化市场人才标准，思考方式仍局限于传统物流行业，难以达成精准招聘需要与企业发展需要。成都市供应链协会作为企业高效政府部门间的有效沟通桥梁，认真落实成都市委、市政府对于人才工作的要求及决策部署，从人才为本出发，在专业人力资源服务机构的合作与建议下，制定了《成都市物流与供应链人才蓝皮书》和《成都市物流供应链产业岗位评价》，助力成都市物流与供应链产业“建圈强链”。

该负责人表示，编制《蓝皮书》的目的有四大方面，一是能精准掌握人才需求侧和供给侧实际状况，进一步优化人才体系，为人才开发与重点产业人才引进、人才培养提供参考，同时为政府制定人才政策提供依据；二是能直观反映出成都企业人才存量、供给、需求，为用人单位人才引进及招聘工作提供指导；三是通过剖析成都本地物流供应链人才竞争、学历结构与紧缺岗位，明确就业方向与职业发展道路，主动贴近市场需求与产业需求；四是剖析人才培养培育方向，推动校企合作、双向赋能。

据悉，会上同期还发布了《成都市物流供应链产业岗位评价》。