2007年，王鹏注册成立人力资源公司，开始走上劳务经纪人的道路。如今，深耕德阳人力资源市场16年，王鹏拥有了自己的职业技术培训学校，近3年向德阳60余家企业输转务工人员5600余人，成了四川省金牌劳务经纪人。

王鹏正在为务工人员作培训

四川利德人力资源股份有限公司负责人王鹏说起德阳的用工企业、输转的务工人员、务工人员的基本诉求及国内外的劳务市场，了然于胸、滔滔不绝。“劳动力就是我们的财富，口碑就是我们的生命力。”王鹏说，他长期在旌阳区、德阳经开区、什邡市、绵竹市等多地的乡镇村落、用工企业之间奔波、磋商，回访当地务工人员，深入评估劳务市场，调查登记即将外出务工人员的详细情况和个人诉求等。

在多年做劳务经纪人的过程中，王鹏发现，德阳的制造业发达，对务工人员的用工需求大、用工年轻化、技术要求高，但是德阳本地的务工人员多在35-45岁，缺乏一技之长，就业不稳定、收入也不高。“企业招工难，务工人员就业难，作为劳务经纪人，我就需要了解和满足双方的需求，做好中间服务，所以我觉得我们三方是合作共赢的关系。”王鹏说，在实际工作中，为进一步扩大自己的招工范围和品牌市场效应，王鹏以职业技术培训学校为载体，按照“企业订单、培训机构列单、务工人员选单”的培训模式，提前了解务工人员的工作需求，加大对务工人员的岗前技能培训，提高务工人员的“含金量”，精准匹配企业的用工需求，让务工人员持证上岗。“接受了技能培训并持证上岗的工人得到了企业的认可，输转的务工人员质量高了，口碑好了，来找我的企业也就多了。”

据悉，今年，王鹏与德阳52家企业达成了战略合作，输转操作工、分拣员、装卸工、资料员、大堂经理、小机维保、装置装配、PCBA检验员、后勤、保安保洁等多个工种务工人员1007人，帮助本地人在家门口就能务工挣钱。“真心感谢王总的帮助，很快就帮我找到了心仪的工作。”找到稳定的工作后，李华伟整个人也自信了，生活也有了拼劲。原来，李华伟以前工作的企业倒闭后，失业半年，四处找工作，但因其文化水平低四处碰壁，加之要赡养父母，抚养2岁多的小孩，他特别想找一份离家近又可以照顾家人的工作。今年11月，李华伟通过朋友介绍找到了王鹏，并诉说了他目前的困境。随后，王鹏多方联系，两天后就为小李找到了一份材料管理员的工作。

像王鹏这样服务务工人员的劳务经纪人，在德阳市旌阳区并非个例。为促进务工人员高质量充分就业，德阳市旌阳区坚持“政府支持、市场运作、社会参与”，初步形成了“体系健全、机制协同、服务专业”的区、镇、村三级劳务服务协同联动工作格局。如今，旌阳区共有村（社区）劳务经纪人54名。下一步，旌阳区将继续培育壮大劳务经纪人队伍，充分发挥劳务经纪人数据统计员、政策宣传员、就创指导员、权益维护员、信息联络员“五大员”的作用，打通人社服务“最后一公里”，“点对点”提供个性化服务，助力务工人员稳岗就业。

（德阳旌阳融媒供稿）