2023年，德阳市旌阳区总工会紧紧围绕帮扶保障职能，展现责任担当，用心用情用力做好困难职工帮扶、互助保障、临时救助和“四送”工作，彰显新时代工会工作新作为。

  会议现场

提升建档立卡质量，扩大帮扶覆盖面

坚持“职工申报（调查摸底）、入户核实、基层评议、数据比对、公开公示、建档立卡、定期回访”七步困难职工建档工作法，按照“一户一档”的原则，为118户困难职工新建档案，根据大病、残疾、子女上学、失业下岗等不同致困原因，开展差异化需求分析，实施针对性救助帮扶行动，争取各级帮扶资金55.947万元，建档困难职工人均帮扶4700余元。

慰问合影 

创新开展互助保障，让患病职工有“医”靠

推出第一期职工医疗自费互助保障项目（职工互助保），为住院职工医保未报销和自费部分，以及甲类特殊门诊再报销，共吸引204个企事业单位的10233名职工参与，275人次职工申领互助金，共发放互助金36.8万余元，单笔互助金最高3.3万余元，极大减轻了患病职工特别是大病职工家庭的经济压力。2023年底推出的第二期职工互助保经调整后，项目无身体条件、无门槛、无免责期，更大地惠及职工，为全区职工撑起了医疗保障的“保护伞”。

强化“四送”工会品牌，关心关爱一线职工

一年以来，在做强工会“四送”传统品牌方面，联合就业部门和用人单位，举办线上线下招聘会8场，提供13000个岗位，吸引2万余名就业者求职，达成就业意向协议8000余人；购买8万元防暑降温物资，为全区2000名户外高温一线劳动者送去“清凉”；为12户新考入大学的困难职工家庭子女送去助学金3.6万元；“送温暖”活动为560名一线职工、困难职工送去慰问金28万元。同时，畅通救助渠道，开展常态化帮扶慰问，解决职工临时性的困难，为550名职工群众、新就业形态劳动者发放救助资金55万元。

（钟正有）

（图片由旌阳区总工会提供）