组织有活力，生产才能更红火。在新质生产力正在“生根发芽、破土而出”的当下，党的建设和组织工作更要有新担当新作为。要充分发挥高质量党建引领作用，为新质生产力筑牢“战斗堡垒”，引入“源头活水”，提供“成长土壤”，从而催生新产业、新模式、新动能，推动新质生产力“逐浪而行”，加快发展。

强基提能，为稳中求进筑牢“战斗堡垒”。要强化党的基层组织建设，为赋能新质生产力、推动高质量发展提供坚强的政治、组织保障。要抓实队伍建设，引导党员干部敢于直面问题，勇于自我革新，勇于尝试新的工作方法和技术手段，优化工作流程，提高工作效率，不断突破传统思维模式和体制机制束缚；要强化绩效考核，把推动科技、产业创新等情况作为考核干部的重要方面，坚持在急难险重一线考察识别干部，激发干部“想为、愿为、敢为、能为”的内生动力；要发挥好党员的先锋模范作用，通过树立先进典型、宣传先进事迹，引导广大党员在培育新质产业、发展新质企业等方面展现新担当、作出新贡献。

汇才聚智，为创新突破引入“源头活水”。要以基层党组织为纽带，聚拢资金、资产、资源、人才等各方面优势，立足于地方特色资源和优势长处，因地制宜探索特色发展模式。要着力推动重大科创平台建设、科技成果转化、创新主体全生命周期建设等实现新突破，坚定不移向人才、科技、创新要新质生产力、要核心竞争力，全面激发创新活力，让人才链支撑产业链、创新链、资金链，不断形成推动经济社会发展的新动能。要善于巧借“他山之石”，以“不破法规破常规”的思路对标先进、探寻新路，比如推行“基层党员先锋”指数积分管理，实行“揭榜挂帅”“书记领创”等科技攻关行动，为不断的创新突破注入“源头活水”。

多维发力，为科技人才提供“成长土壤”。要强化党管人才原则，牢固树立“大人才观”，要学习推广“三支队伍”建设先进经验，结合各地实际勇突破、善创新，加速释放人才生态优势，营造良好的人才生态环境，不断激发人才的创新精神和创业热情；要完善人才支持保障机制，因地制宜优化人才政策，以更加精细化、精致化的方式用心用情地服务人才、激励人才、评价人才，促进新兴领域培育壮大，推动传统产业转型升级，为新质生产力的发展提供强有力的新质人才支撑；要用好“研发创新”这把万能钥匙，搭建平台、优化服务、加强协作，打造独具特色的产业高地，为培育、壮大、应用新质生产力厚植沃土。

（刘小莉）