厚植科技创新人才，是峨眉山宏昇药业股份有限公司成立以来，一直践行的重要兴厂良方。一方面实施精准引才，另一方面实行精心育才。不断积蓄人才智能，培育高素质人才队伍，为塑造高质量的现代化企业形象打下了坚实基础。

宏昇药业厂门

峨眉山“宏昇”药业总经理鲁成宪是一名专家型的企业带头人，从事医药行业20余年，先后获得“天府青城计划”天府创业领军人才、首届“峨眉英才”培育计划“企业名家”支持人选、峨眉山市“成长型优秀民营企业家”等荣誉称号。根据峨眉山市的发展规划，鲁成宪站高望远，提出了“致力医药，服务全球，促进人类健康发展”的企业使命和“2035年，成为研发创新、生产服务的医药集团，实现业务持续增长”的企业愿景。并带领“宏昇”人，在推进新型工业化的前进路上，向着“健康四川”“健康中国”，为人类追求最大福祉的高峰奋力登攀。

坚强的团队

在峨眉山宏昇药业140余名员工中，有大专以上学历的45人，五年以上专业从事化学合成、合成生物、多肽及关键中间体生产、CMO\CDMO业务的关键生产、分析检测技术人员50余人。宏昇药业先后培养和发掘了质量总监谯在银、生产总监季健、营销总监周群芳等一大批负责研发和推广的技术骨干。他们跟随领路人鲁成宪在“宏昇”这片医药沃土中默默耕耘，书写着敢为人先的“峨眉药方”。

峨眉山宏昇药业还拥有自主技术研发中心与先进的GMP原料药生产线2条，医药中间体生产线3条，配套多功能生产设备60余台套，先进的质量检测设备高效液相色谱仪、高效气相色谱仪等40余台套，为生产出高质量的产品奠定了夯实的基础，年生产各类产品100余吨，填补了市场多项空白，创造出了宏昇药业一个又一个高质量发展的辉煌。

质量检测

实施全域精准引才，绘制现代产业人才图谱，推进高端人才“敲门行动”，党的二十大对推进新型工业化和建设现代化产业体系作出了战略部署。作为已经步入国家高新技术企业、国家科技型中小企业、商务部信用认证企业和四川省技术创新50强企业的宏昇药业，已作好了充分的准备。一张围绕峨眉山市打造成渝地区医（康）养产业发展新高地、世界级医（康）养文旅度假胜地目标的宏昇药业愿景图正徐徐展开，向世人呈现。

加强研发

未来，峨眉山“宏昇”药业将以研发、原料为基础，重点打造以“研发+医药中间体+原料药+制剂+中药功能性食品”为特色的医药金融生态体系和以中药材种植与深加工、中医养生文化为主要内容的新兴生活方式生态圈这两个生态体系的发展思路为目标，向新型工业化和现代化建设奋进。

当前，宏昇药业正组织干部职工加强学习，既掌握专业知识，更要明白当前的形势和企业发展的思路和愿景。鲁成宪特意请来沿海的企业管理咨询专家对“宏昇”的干部职工进行全员培训，努力提高大家的思维能力和对现代企业发展的认知水平，进一步激发“宏昇”人的创新“智”能，为企业的高质量发展再立新功。

（袁维洪 林立 文/图）