近年来，绵竹市新市镇积极探索党建引领项目建设新路径，将党建工作与项目建设深度融合、一体推进，把党的组织优势转化为项目落地见效的强大动能，为推动新市高质量发展提供了坚强的组织保障。

建组织、提能力，在目标引领上找融合点，把红色旗帜“升起来”。一是强化思想政治引领。将市委关于全市重大项目建设的新部署新任务新要求，列入“三会一课”和主题党日活动中，教育引导广大党员不断提高服务能力本领。二是健全组织架构。围绕党支部班子好、党员队伍好、活动开展好、作用发挥好的“四好”目标，成立新市化工园区综合党委，组建化工园区征地拆迁临时党支部，抽调干部、成立专班、形成机制、谋定而动，提前完成园区规划范围4101户农房和34户集体资产的入户调查工作。三是优化党员干部“选育管用”链条机制。坚持一线“墩苗”磨炼和急难险重考验相结合，通过“党委统筹+党员领头”的方式，分批安排25名青年干部到项目一线、维稳前沿，经受“多向锻造”，把项目一线作为锤炼党性、提升能力、改进作风的主阵地。

强队伍、聚合力，在队伍建设上找融合点，让项目建设“活起来”。一是构建上下联动机制。建立上下联动、左右协同的项目服务党建联合体，推动镇建设办、企业服务中心等行政主管部门前置服务、主动作为，推动项目建设“跑”起来、“快”起来。二是锻造坚强过硬队伍。紧扣项目招引落地、开工建设、转化达产等各个环节，精准打造攻坚队伍、落实务实举措，全力攻坚突破，配合完成园区创建各项强制性规划4件，协助省级专家现场验收工作。三是合力探索发展新路径。凝聚多方合力，持续探索“党建+项目+产业”发展模式，高质量推进省级化工园区扩区工作，推进剑南粮油现代农业园区金兰村片区、范存村以工代赈等项目建设，以项目建设引领推动全镇经济高质量发展。

心贴心、情换情，在关爱服务上找融合点，让橙色服务“暖起来”。一是优化营商环境。深入开展“服务企业大走访”活动，在攻坚一线培树党员先锋，推动土地、能耗、资金、人才等资源要素优先向重大项目聚焦。今年以来，为企业解决项目建设环境不优、资金不足、用工困难等问题10个。二是强化要素保障。通过聘请江苏省设计院为新市镇重点区域开展规划设计，稳步推进场镇更新，为园区发展配套生活空间；有序推进观渔记忆和幸福花园里拆迁安置点项目建设，保障园区周边和谐稳定。三是提升服务水平。建立新市镇商会，积极延伸企业服务链条，通过座谈、开展协商议事活动、线上征集、实地调研等多途径了解企业需求，畅通诉求通道，做到服务企业“零距离”“全覆盖”；建立“大货车司机红色之家·暖心驿站”，助企服务排忧解难；建立适龄务工人员数据库，为企业提供务工人员信息平台，达成就业意向108人。

（绵竹市新市镇供稿）