四川经济网内江讯（记者 毛春燕 文/图）11月21日，记者从内江市市中区人民法院劳动争议审判工作新闻发布会获悉，2021年1月至2024年10月，该院新收劳动争议案件总量为619件，每年新收该类案件数量呈上升趋势，共审结589件案件，结收比达到95%，保持了良好的收结平衡。

新闻发布会

目前，内江市市中区劳动争议案件存在诉讼请求复合交织、小微企业用工管理不规范以及纠纷化解难度大的情况。

为切实解决劳动争议纠纷产生的问题和进一步提高审判质效，内江市市中区人民法院围绕人民法庭“一庭一品”工作模式，深入推进知识产权、劳动争议、金融纠纷、环境资源、企业破产等审判专业化工作，组建劳动争议专业化法庭，打造专业化审判品牌，建立“类型化、一体化处理”机制，创建全市要素式审判庭审样板。

为落实繁简分流要求、拓宽劳动者权益保护渠道，市中区人民法院逐步形成以“分调裁审”工作机制为主体，以“多元解纷”和“要素式审判”为两翼，以“调解力量培育”“民事繁简分流改革”“智慧法院成果应用”为驱动力的工作总思路，推动资源投入、人员配置等向专业化法庭流动。

同时，市中区人民法院始终聚焦民生就业问题，坚持和发展新时代“枫桥经验”，设立保护劳动者权益保护法官工作室，按照“1+1+N+5”（具体为：一名法官；一名联络员；N名网格员；“风险研判、法治宣传、纠纷调解、司法确认、司法建议”五项工作）运行模式，通过不定期开展普法宣传、及时解答劳动者提出的劳务合同纠纷、提供劳务受害责任纠纷等问题，并运用“示范判决”“多部门协调”等各类纠纷化解方式，将纠纷化解在诉前，督促双方及时依法履行法律义务。

市中区人民法院党组成员、副院长邓镇兵表示，市中区人民法院将坚持保障劳动者合法权益与维护用人单位生存发展并重，健全完善劳动争议纠纷解决机制，构建和谐共赢的新型劳动关系，为营商环境提供全方位司法保障，为区域经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。