中江县坚持党建引领，牢固树立“人才是第一资源”理念，以深化人才发展体制机制改革赋能高质量发展，积极探索人才成长发展有效路径，奋力谱写聚才引智新篇章。

坚持政治引领，营造爱才环境。该县坚持党管人才原则，严格落实党委联系服务专家人才制度，常态化开展“千人联千企”走访活动，广泛宣讲中央和省、市全会精神，面对面为企业解读各类惠企政策、答疑解惑，点对点关心了解人才需求，帮助企业解决个性化问题，积极营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。今年以来，累计走访企业170余家，走访慰问专家人才代表60余人，收集意见建议20余条。

坚持赋能发展，推进招才引智。该县围绕“建设全省县域经济发展先进县”目标，实施更加积极、更加开放的人才政策，健全完善人才分类评价、人才安居、“人才绿卡”等人才发展政策体系。抢抓成渝地区双城经济圈人才协同发展战略合作机遇，全面梳理县域内各行业人才发展需求，科学精准制定年度引才计划，加快引进一批契合中江高质量发展的急需紧缺专业人才。今年以来，组织本地优质企业赴高校参加招聘会5场次，联合举办成都平原经济区专场招聘活动2场次，引进高端人才43名，培育企业科研人才45名。

坚持产才融合，打造特色品牌。该县立足中江农业大县发展实际，坚持农业农村优先发展，充分发挥农业大县资源禀赋优势，围绕创建全国农业现代化示范区目标，大力实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”计划。联合四川农业大学等知名高校，着力培养一批新型职业农民、生产经营型人才、农业职业经理，加快打造区域特色产业人才聚集地。目前，已成功创建国家级科技小院1个、电商育才平台1个，建成全市首个乡村振兴博士服务站，培育电商“新农人”1万余名。

（张利平）