四川经济网德阳讯 （记者 刘金蓉 文/图）为构建全方位、多层次交流互动平台，促进人力资源服务的前沿探索、技术革新及服务业态的拓展，紧密对接本地支柱性实体经济需求与区域产业特色，助力人力资源与经济社会高质量发展深度融合。12月24日，由四川省人力资源和社会保障厅、德阳市人民政府主办，德阳市人力资源和社会保障局承办的首届西部人力资源服务创新创业大赛圆满收官。

本届大赛从11月18日启动以来，吸引了来自北京、上海、广东等多地人力资源服务企业共计102个项目参赛，项目涵盖零工市场建设、劳务品牌培育、AI智能招聘、大模型驱动员工绩效调度、人才链与产业链数据要素管理等多业态服务项目。经过初评、复选，22个项目进入决赛，通过项目答辩、专家评审等，最终，清华大学人工智能研究院参赛项目“大模型驱动员工绩效、岗位匹配、生产力优化调度平台”获得大赛一等奖。

大赛现场发布了《成德眉资人力资源服务需求清单》，包含赋能产业服务企业产品（项目）492项、助力就业服务产品（项目）198项，涵盖人力资源招聘猎头、管理咨询、公益性服务等，助力各类用人单位、就业工作部门、行业主管部门等掌握行业发展状况、精准服务对接、优化服务产品，推动构建统一规范、竞争有序的人力资源市场。

大赛还举行了优质项目入驻德阳人力资源产业园签约仪式。现场，“基于数智技术的‘聚才链’人力云平台”“海纳职通——找工作像点外卖一样方便”“零工平台开发及推广应用”等6个优质项目成功签约，未来将在项目推进、技术支撑、市场拓展等方面开展深入合作。商业企业人力资源管理数字化探索和“大数据+互联网+AI+工伤预防”人力资源跨界融合发展项目开展了精彩的现场路演。

本次大赛，是四川在新的起点上推动产业创新发展的重要举措，也是西部地区深化行业协同创新的品牌载体。德阳将以此次大赛为契机，持续发挥好品牌效应和平台优势，汇聚行业智慧资源，打造全国一流的人力资源服务高地。

“立足德阳、服务四川、面向西部、辐射全国，建立起长期的人力资源行业交流合作桥梁，是我们承办此次大赛的愿望。”德阳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“今年10月，省委、省政府印发《关于支持德阳建设高端装备科技城的意见》，是德阳深厚工业底蕴的重要体现，也是德阳深入推进新型工业化、加快构建现代化产业体系的具体指引。人社部门为了落实德阳市委、市政府的战略部署，发布了《关于全面推进人力资源服务与装备制造产业协同发展的意见》，要加快构建人力资源服务与装备制造产业协同体系，加快建成国家级装备制造专业人才市场，以装备制造人才和职业教育优势，吸引装备制造重点企业、重大项目投资兴业，为人力资源服务相关主体培育、平台建设、人才培养及深化产业对接协同等提供更强有力的政策支持。”

德阳市人才发展集团有限公司相关负责人赛后介绍，“此前，德阳一家知名国企在人力资源服务机构协助下，成功实施职位职级薪酬改革，在公司构建起以岗位价值为基础，以能力业绩贡献为导向，适应市场竞争的工资体系。这是本地人力资源服务机构趁势发展的缩影，相信首届西部大赛的举办会进一步激发大家为企业高质量发展提供人力资源支撑方面的探索，也乐于参与其中，共建平台。”

下一步，德阳市人社部门将抓住大赛举办这一宝贵机遇，积极消化吸收大赛成果，探索创新发展路径，不断提升赛事的品牌知名度和社会影响力，更好地实现以赛事促发展。