产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。

自2018年12月以来，乐山市认真贯彻落实中央和省委有关产业工人队伍建设改革的决策部署，创新思路，多措并举，扎实推进“产改”工作走深走实。

2024年乐山市“万名职工唱‘享’嘉州”云K歌大赛现场

党建引领，典型培树，技能提升，职工活动，权益维护……乐山市“产改”工作呈现出全面铺开、多点开花、整体推进的良好局面，培育造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人大军，推动乐山经济社会高质量发展。

思想引领  筑牢职工精神之魂

党建引领明方向，典型培树聚合力。乐山市总工会在“产改”工作中，始终坚持党建引领、劳模宣讲和典型培树，筑牢职工精神之魂。

犍为县总工会坚持“党建+工建”，建立行业工会8个，吸纳会员5000余人；井研县总工会采取“党建引领、党工共建”多元共享方式，打造了一个集党建+休息+餐饮+社会工作等暖心服务于一体的工会驿站，该驿站荣获2024年省级“最美工会驿站”称号……

近年来，乐山市深入实施“两新”组织党建“红·领·带”行动，新建党组织938个，新发展产业工人党员190名，不断增强党组织和党员的先锋模范作用。

主题宣讲活动现场

为充分发挥劳模工匠的人才示范作用，乐山市总工会着力开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”劳模工匠宣讲活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

2024年8月30日，乐山市委宣讲团劳模工匠宣讲分团走进峨边彝族自治县开展主题宣讲活动，现场上百人参加，线上直播观看人数达10万余人次；9月19日，宣讲团走进马边彝族自治县，随后宣讲团又走进沙湾区、沐川县开展宣讲……

进机关、进企业、进学校、进社区……2023年以来，乐山市总工会组建劳模工匠宣讲团“线上+线下”宣讲上百余场次，覆盖职工120万余人。带动全市广大职工学习贯彻党的二十届三中全会精神，将学习成果转化为助推乐山高质量发展的强大合力。

先进典型是一面旗帜，更是一个标杆。选培好先进典型，鼓舞大家学习，激发干事热情。

2023年以来，乐山市总工会选树培养全国、省、市“五一”劳动奖先进集体66个、个人166名；推荐18名产业工人当选省、市党代会代表，选树四川工匠5人；开展第三届“乐山工匠”评选，命名乐山工匠78人……乐山市总工会充分发挥劳模和工匠人才示范引领作用，推进企业高质量发展。

人才培树  提升职工技能素质

为强化产业工人技能技术素质提升，乐山市广泛开展工会“四技、五小、两比”活动，不断激发广大职工创新活力和创造潜能，为助力乐山高质量发展贡献工人阶级智慧力量。    

“从2017年职工技能大赛开始，将每年的4月、5月、6月确定为‘大培训、大练兵、大比武’主题活动月。”德胜集团钒钛有限公司工会相关负责人告诉记者，公司已评选出“德胜工匠”420多名，占产业工人的10%以上。   

峨胜水泥集团公司组织开展“红师傅带蓝徒弟”等技能帮扶提升活动。一年来，共有54名党员、34对师徒完成了“传帮带”学习及技能提升。

2024年8月，乐山市举办“四川省不锈钢行业特色优势县职工班组技能大赛”比赛现场

据了解，全市开展市级劳动和技能竞赛示范项目35个，25万余名职工参与，带动全市规模以上企业参与率达90%以上。“中国绿色硅谷”建设劳动竞赛被列入省级示范项目。

同时，为加大高技能人才培养力度，乐山积极拓宽人才发展通道。

尚纬股份“工匠学院”车间开展技术技能交流活动现场

搭建成才平台——四川德胜钒钛有限公司、尚纬股份有限公司等各自成立了“工匠学院”，着力打造自主特色的企业培训体系。全市推进“1+1+N”工匠学院建设，为职工成长成才搭建平台。

深化产教融合——去年5月，乐山国家高新技术产业开发区产教联合体正式成立，以乐山现代人工智能产业学院、绿色硅谷产业学院、核工程与核技术产业学院等3个省级现代产业学院为载体，推动“产学研创”融合融汇，催生新质生产力，助力乐山区域中心城市能级提升。

构建职教体系——深化全市“1+6”职业教育产业体系格局，基本构建起从中职—高职—应用本科—专业学位研究生培养的职业教育人才培养体系。全市校企合作共建实训基地和职业培训基地80余家，每年开展企业职工培训1800余人次。

建立激励机制——发布市级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法，将高技能人才纳入乐山市高层次人才引进支持范畴；落实职业技能鉴定补贴政策，兑现职业技能专项资金2000余万元；鼓励企业畅通职工进言、晋级通道等。

……

“打造一支出色过硬的产业工人队伍，核心是技能技术水平过硬。”乐山市总工会相关负责人表示，近年来，全市各级工会通过技术培训、大练兵、工匠学院、产教融合、职业教育等，职工队伍技能技术水平得到快速提升。

截至目前，全市拥有技能人才达33.8万名，高级人才近1000人，一批知识型、技能型、创新型的人才大军正成为乐山经济建设的“顶梁柱”。

维权服务  保障职工合法权益

厂务公开建制率动态保持在98%左右、培训职工代表5000余人次、集体协商覆盖职工25万人、12351职工维权专席累计受理职工维权方面诉求37044件……一个个闪亮的数字背后，折射出乐山在“产改征程”中，产业工人的地位不断提升，产业工人的合法权益逐步得到保障。

乐山市总工会举办的2024年集体协商工作培训会现场

努力保障四项权利。为切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，乐山市创新推进企事业单位民主管理专项改革，出台多项规范性文件，引导企业在重大决策上听取产业工人意见。全市国有及其控股企业厂务公开、职代会建制率动态保持在98%左右，职代会建制率动态保持在92%左右，职工董事监事制度建制率稳步提升。

乐山市总工会2024年一季度举办的“春风送岗”活动现场

着力开展关爱活动。近年来，乐山市总工会持续擦亮“四季送”工作品牌，开展“春风送岗”“工会就业服务季”等一系列活动，举办线下招聘会、线上直播带岗100余场，发布招聘信息3万余条；开展夏季“送清凉”活动，筹集资金200余万元，慰问高温一线职工近20万人；开展“送温暖”活动，统筹资金一千余万元，走访慰问企事业单位125家、职工4100余人。同时开展“帮扶普惠”活动，统筹各类帮扶资金100万余元，帮扶建档困难职工137人；连续两年开办“职工子女暑期爱心托管班”活动，惠及职工子女6000余人次；推出“一分钱坐公交”“加油满减”“川工带川货”等普惠活动，惠及职工会员60余万人次。此外，全市工会还组织开展“万名职工唱‘享’嘉州”云K歌、职工演讲、职工篮球运动等主题活动。

2024年7月，乐山市总工会开展夏季“送清凉”慰问犍为县一线工人活动

竭力维护合法权益。乐山市总工会持续做好职工维权工作，努力提升产业工人维权意识和维权能力。积极加强部门联动，建立“工会+法院+检察院+人社+卫健委+应急”6部门联动机制；开展“法院+工会”劳动争议化解试点工作，各级工会建立劳动法律监督组织2025个、劳动法律监督员4081名；持续深化“一函两书”成果运用，常态化开展“送法到基层”活动；并将12351职工维权服务热线与市12345心连心便民热线平台深度融合，切实解决职工诉求。

紧起来、动起来、跑起来，乐山市总工会以节奏更快、效率更高、质量更优的“产改”工作，造就了一支宏大的产业工人大军，必将为乐山“工业强市，文旅兴市”贡献出工人阶级的磅礴伟力 。

（蒋培路 四川经济网记者 黄晓庆）

（图片由乐山市总工会提供）