四川经济网讯（记者 毛春燕 李弘 文/图）“让每一个努力奔跑的奋斗者都能被看见、被关爱、受尊重。”1月20日，省政协委员，内江市总工会党组书记、常务副主席封武告诉记者，今年的政府工作报告中，一串串暖心数字让民生温度切实可感，一句句话语让民生向暖、幸福增温。

省政协委员、内江市总工会党组书记、常务副主席封武

封武说，民营经济快速发展，已成为国民经济的重要组成部分，是高质量发展的重要基础。推动民营企业民主管理制度建设，是企业依法经营、依法治企的法定职责，也是广大职工依法享有、依法参与的基本权利，有利于进一步团结引导广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，广泛凝聚职工推动民营企业健康发展，促进民营经济做大做优做强。

封武（左）调研工会驿站建设

封武坦言，目前民营企业民主管理制度建设和作用发挥方面仍存在短板。一是企业主和职工民主意识相对淡薄。部分民营企业主民主观念缺失，对民主管理存在抵触情绪，担心民主管理影响企业决策效率和执行力。二是法规制度刚性不足。对于企业不设立职工代表大会、不执行民主管理规定的行为，工会除沟通协调外缺乏有力的纠正手段。三是民营企业民主管理重形式轻实效。

为此，封武建议：一是加强宣传教育，营造民主氛围。重点面向民营企业经营管理者和广大职工，广泛深入宣传劳动法、工会法和新修订的公司法等法律中涉及企业民主管理的有关规定，以及《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》等重要政策法规，着力增强企业和职工的民主意识。充分运用各级主流媒体，加大宣传力度，凝聚社会共识，重点宣传推广民营企业民主管理工作推动发展、维护权益、服务职工、促进和谐的典型案例和经验做法，营造良好的舆论氛围。

二是发挥党建引领，强化刚性约束。积极争取各级党政重视支持，推动企业民主管理工作纳入各级各地“两新”党建工作重要事项，作为企业党建工作的重点内容，做到与党建工作同部署、同落实、同评估，指导督促企业党组织切实履行对民主管理建制和运行的领导责任，进一步夯实“党委领导、行政负责、工会力推、职工参与”的企业民主管理工作格局。

三是加强监督制约，确保落地落实。坚持运用法治思维和法治方式，积极推行企业民主管理制度建设，加大企业民主管理制度建设监督力度。各级党委组织、统战、工商联等部门加强协调联动，严格落实民营经济代表人士综合评价制度，在推荐各级“两代表一委员”、工商联执委等政治安排时，将企业民主管理制度建制情况作为重要评价内容和推荐条件。发挥政府与同级工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制的平台作用，争取相关部门支持。