四川经济网内江讯（记者 毛春燕 李弘）3月3日，隆昌市以“一线工作法”推动经济高质量发展暨干部队伍作风能力提升大会召开。会议要求隆昌市上下要把“一线工作法”融入到落实各项重点任务过程之中，把抓干部队伍作风能力提升与全力推进“三大工程”、加快建设“三个隆昌”结合起来，以更加扎实的作风为推动隆昌高质量发展贡献更大力量。

隆昌市委书记陈波主持会议并讲话。隆昌市委副书记、市长任伟通报全市项目投资暨县域经济发展情况。

会议以视频会议的形式召开，参会人员覆盖市级各部门（单位）、各镇街全体干部职工以及部分老干部、企业负责人。

会议现场

下沉奔赴“五个一线”锤炼实干铁军

会议指出，推动问题在一线解决、成效在一线检验、干部在一线锻炼，真正实现作风在一线转变。

具体从哪些方面展开？隆昌市重点明确了招商引资、项目建设、助企发展、矛盾纠纷化解以及联系服务群众“五个一线”。

招商引资是地方经济发展的重要驱动力。隆昌市要求全市各级干部要树立“人人都是招商信息员、宣传员、服务员”意识，积极主动对接隆昌籍在外人才、商协会，提供信息、对接项目。

深入招商引资一线，就在2月24日至2月27日，陈波率队赴天津、安徽、江苏开展投资促进活动，精准对接多家代表性企业，深化产业链协同合作，为全市高质量发展蓄势赋能。

项目建设是经济社会发展的重要增量。隆昌市提出，在资金争取方面，要主动“走出去、走上去”；项目推进方面，全面落实“一项目一策一专班”等工作机制，市级领导、项目责任单位主要负责人要担任“项目管家”，每周到项目一线督导推动不少于1次。

深入助企发展一线，隆昌市将优化“隆畅通”助企服务平台，每个规上和限上重点企业都要明确1名市级领导和1名科级干部定点联系并受理诉求，每月至少联系服务企业1次。

强化作风建设 坚决纠正“七类风气”

会议强调，要坚决纠正躺平、推诿之风，坚决纠正空转、飘浮之风，坚决纠正低效、拖拉之风，坚决纠正畏难、退缩之风，坚决纠正僵化、守旧之风，坚决纠正自私、内耗之风，坚决纠正散漫、放纵之风。

为保障“一线工作法”长效推进，隆昌市委研究制定了《关于进一步深化“一线工作法”的实施方案》，压紧压实工作责任，严格逗硬考核。

会议要求，市级领导要以身作则、率先垂范，带头践行一线工作法，坚持在一线发现问题、解决问题。

同时，隆昌市将进一步优化干部考核评价体系，持续完善容错纠错机制，全面落实“三个区分开来”，精准科学执纪问责，积极营造鼓励创新、支持改革、宽容失误的浓厚氛围，旗帜鲜明为探索冲锋者兜底、为干事创业者撑腰。