四川经济网内江讯（记者 毛春燕 文/图）3月10日，内江市东兴区召开2025年经济社会高质量发展暨深化干部队伍作风能力建设大会。大会总结了过去一年全区工作成效，并对2025年经济社会高质量发展和干部队伍作风能力建设工作进行了全面部署。

大会现场

大会通报了2024年全区争资争项、项目推进、经济指标、获省市奖励表彰等方面的工作情况，以及2025年截至目前各单位“走上去”的相关进展，并对《关于印发争资争项、争先创优、政府投资项目全生命周期管理三项重点工作措施的通知》进行了解读。相关单位就过去一年工作作总结发言。

记者从会上获悉，过去一年，东兴区经济社会发展取得显著成效：全区GDP增长7.0%，圆满完成年度目标任务；农村居民人均可支配收入增速、建筑业总产值增速等指标排名全市第一。全年共争取上级补助资金40.2亿元，同比增长47.5%。此外，东兴区还荣获全省优秀开发区、省五星级现代农业园区、省级全域旅游示范区、天府旅游特色县、全国基层中医药示范县等称号，营商环境经营主体满意度测评位居全市第一。在应对“7·13”暴雨洪涝灾害中，全区党员干部积极作为，有力保护了群众生命财产安全，展现了良好的精神风貌。

当前，东兴区正处于乘势而上、加速崛起的关键时期，为做好2025年经济社会高质量发展和干部队伍作风能力建设工作，会议作了如下强调——

一是要锁定创先争优的目标，跳起摸高、主动争取。聚焦已实施有缺口项目、明确近期即将启动项目，按照专项债、超长期特别国债要求，谋划一批新发行地方政府专项债券项目和超长期特别国债项目。树立品牌意识，以工作实绩为支撑，打造具有东兴特色的亮点工作，持续加强宣传推广，提升影响力，以高质量的工作成果赢得上级认可和群众认同。

二是要践行雷厉风行的作风，提高效率、增强动能。全区党员干部必须牢固树立效率意识，增强事业心、执行力，对于重点工作要建立工作台账，实行“清单制+责任制+限时销号制”管理。相关部门要抓紧出台项目推进管理办法，对项目推进实施全过程管理。

三是要增强攻坚克难的斗志，履职尽责、奋发有为。探索科学的激励奖惩机制，健全“五个一批”干部工作机制，用好用活职务提拔、职级晋升等手段，培树先进典型，常态化推进干部能上能下，让有为者有位。

四是要保持勤学苦练的常态，提升能力、锻炼本领。加大培训力度，分层分类抓好“一把手”、科级干部、普通干部、村干部专业化培训，今年将继续举办各类培训班20余期。深入推进“薪火工程”和“青苗计划”，积极开展2025年融入成渝地区双城经济圈建设“四个一批”干部上挂和下派等工作，综合采取驻点、轮岗等方式，全方位、多岗位培养干部，推动干部能力在事业中磨炼、作风在实干中转变。

五是要树好清正廉洁的形象，坚定信念、慎独慎微。各级党组织和职能部门要强化政治担当，压实监管责任，紧盯乡村振兴资金使用监管、医保基金、养老服务突出问题全国性专项整治，专题研究、专项部署、专门推进，找准领域权力运行的关键点、监督管理的薄弱点、问题易发的风险点，查、改、治一体推进，让人民群众看到真变化、感到真成效、获得真实惠。