劳动关系是经济发展的“晴雨表”，是社会稳定的“风向标”，是最基本、最重要的社会关系之一。今年以来，乐山市峨边彝族自治县人力资源和社会保障局持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，突出“四维聚力”抓手，创新服务模式、深化法治保障、拓宽维权半径、强化纠纷化解，促成劳动者与企业的“双向奔赴”，为“五个先行”推动进一步全面深化改革峨边实践筑牢“和谐基石”。

为园区企业提供稳岗补贴申报服务

助企纾困有“深度”。该局探索核桃坪工业园区“和谐劳动关系驿站”建设，为企业提供“全链条”人社业务代办。一季度帮助企业申领稳岗、失业保险补贴38.9万元，招聘用工63人。针对高耗能企业转型难题，创新“协调员联盟”驻点机制，通过集体协商妥善解决产能调整性裁员、停产期间待遇发放等劳动争议21件，惠及劳动者175人。

彝汉双语仲裁庭审现场

双语服务有“温度”。该局将彝汉双语贯穿劳动仲裁全流程，确保立案“无门槛”、庭审“无障碍”、裁决“零疑问”。今年，该县深入偏远乡镇开展“双语流动仲裁庭审”3场，为11名彝族群众提供了“家门口”法律服务。编制彝汉双语《劳动维权实用手册》，依托人社“普法大篷车”深入企业、集市村寨开展“以案释法”宣讲3场，覆盖劳动者超1000人次。

工作人员深入快递物流企业开展劳动用工联合执法检查

维权保障有“广度”。该局聚焦新业态劳动者权益保障短板，联合县交通运输局、中国邮政峨边分公司等对全县8家快递物流企业进行劳动用工“法治体检”，现场整改合同不规范、社保漏缴等问题11项，督促补签劳动合同25份，推动42名外卖骑手、快递小哥参保工伤保险。截至目前，全县新业态从业者工伤保险参保达1105人，创历史新高。

多元解纷有“力度”。该局构建“仲裁+N”多元解纷机制，选派2名仲裁员入驻县矛盾纠纷调解中心，联动信访、司法等部门快速化解劳资纠纷14件。依托农民工工资“速裁庭”机制，高效处理3起重大工程项目欠薪案件，为农民工追回工资42.9万元。与县人民法院建立“定期会商+案例研讨”机制，推动仲裁裁决与司法判决“同频共振”，案件服裁息诉率达98%。

指导快餐行业劳动者签订劳动合同

下一步，峨边彝族自治县人力资源和社会保障局将持续深化“四维聚力”模式，以“和谐劳动关系驿站”为支点，扩大“双语服务”辐射范围，完善新业态权益保障体系，大力宣传劳动关系建设政策法规、经验做法、先进典型，讲好构建和谐劳动关系沾泥土、带露珠、冒热气的“峨边故事”，打造民族地区劳动关系治理示范样板，奋力谱写峨边彝族自治县新时代劳动关系共建共治共享新篇章。

（吴映辉 蒋培路 四川经济网记者 黄晓庆）

（图片由峨边彝族自治县融媒体中心提供）