“学了焊工好不好找工作？工资一般能拿到好多？有没有发展前途？”4月9日，内江市威远县镇西食品集中发展区，一场初级焊工就业技能培训班正在这里热闹举行。不同以往的是，在培训之前，四川省职业指导专家、内江市就业创业促进中心副主任晏才清围绕“焊工”这一职业的特点和前景，向100余名参训学员上了一堂“开班第一课”。

“开班第一课”现场

这堂“开班第一课”结合实际，具体分析了焊工就业形势，剖析了焊工行业现状，讲解了求职实战技巧，链接了岗位就业资源，帮助参训学员解疑答惑，提前规划职业生涯，为今后高质量就业做足准备工作。

课程时间虽短，但干货十足。参训学员周游表示：“这次职业指导针对性强，开阔眼界。专家用事实和数据说话，让我看清了焊工行业的紧缺性和发展潜力，薪资水平、提升路径都分析得明明白白，一下子让我心里有了底，以后找工作更有希望、更有信心了。”

先指导，再培训，就业路径更清晰——这是内江创新“五位一体”职业技能培训模式中的一大优势。

晏才清介绍，今年以来，内江市在全省率先创新提出了“岗位直通+职业指导+技能培训+技能评价+跟踪服务”的“五位一体”职业技能培训模式，着力构建培训就业全链条服务体系，推动职业技能培训与就业有效衔接，为劳动者提供全方位、多层次、立体化的就业支持。

首先，全市人社就业部门依托“千人进千企”岗位信息动态采集机制，联合行业协会、人力资源机构等拓宽渠道，精准采集岗位需求信息。随后，指导培训机构上好“开班第一课”，开展“订单式、定向式、定制式”培训，与企业共建实训基地，缓解“工学矛盾”。

实操讲解

“在焊工培训班开班之前，培训机构提前向内江市职业技能鉴定指导中心备案鉴定考试工种，培训结束后，我们及时组织参训学员考试取证，相较以往，可将学员取证时间由2—4个月缩短到1个星期以内，极大地节约了学员的就业周期。”这是“五位一体”职业技能培训模式的又一显著优势。

据了解，对于“无人机飞手”等内江不具备鉴定考试能力的新兴工种，全市人社就业部门还会引入市外评价机构双备案，新增本地特色工种评价项目，引入实现“培训开班即备案、培训结业即评价”。

为确保学员培训质效，保障高质量充分就业，内江人社就业部门将评价结果作为就业推荐重要依据，倒逼培训机构优化课程设置，提升培训质量。学员结业后，至少3次精准推荐就业，同步实施“6个月就业跟踪回访”，建立学员电子档案，定期公布就业率、薪资水平等数据，为后续培训提供参考，确保“五位一体”培训模式责任闭环、落地见效。

内江市就业创业促进中心相关负责人表示：“‘五位一体’培训模式的实施，在需求端建立岗位信息直通机制，破解‘培训不对路’问题；供给端强化职业指导与技能评价，破解‘质量不达标’问题；服务端做实跟踪回访，破解‘就业不稳定’问题。全市计划在2025年开展‘五位一体’试点培训75期以上，覆盖重点群体3000人以上，助力更多的劳动者实现更高质量就业。”

（春燕 文/图）