近日，农发行广安市分行召开“五四”青年员工座谈会。该分行领导与全辖35岁以下青年员工齐聚一堂，共话青春成长与职业发展。

座谈会上，37名青年员工以“岗位建功 青春护‘行’”为主题，结合自身成长经历，分享工作中的感悟与困难，并围绕青年员工队伍建设积极建言献策。大家畅所欲言，现场氛围热烈而融洽。

该行领导对青年员工提出的意见建议予以高度重视并及时回应。针对青年员工提出的横向交流、岗位轮岗诉求，该行领导表示，这既体现了青年同志饱满的工作热情与勇于担责的态度，也反映出大家对新知识、新技能的迫切渴望。青年员工自身也需主动学习，提前掌握多岗位胜任能力，以实力为自己争取更多机遇。

关于加强培训及完善导师制度的提议，该行领导表示，将灵活完善身边导师制度，尝试通过组建兴趣小组、搭建群聊天等方式，打破沟通壁垒，为青年员工创造更便捷的学习请教渠道。同时鼓励青年员工主动作为，积极向身边的“老师”学习，而非被动等待指导。

对于组织更多的青年员工开展交流活动的期望，该行领导承诺，未来将抽出更多时间深入支行与青年员工交流沟通。此外，还将探索设立以青年员工为主的荣誉称号、攻坚计划等，进一步满足青年员工自我价值实现与获得组织认可的需求。市分行团委和工会也将积极搭建更多交流平台。

针对“容错试错”机制的建议，该行领导肯定了青年员工突破自我、勇于尝试新工作的勇气，同时强调在工作中要牢牢把握岗位基本要求，许多小错误往往源于缺乏细心与责任心，需要引起重视。

最后，该行领导对青年员工提出三点要求：一是强化理论武装，做信仰坚定、对党忠诚的表率，筑牢理想信念根基；二是注重真抓实干，做勇于担当、善于作为的表率，在日常工作中保持责任心与耐心，扎实提升工作质量与效率，助力提升广安分行基础管理水平；三是严守纪律规矩，做严于律己、模范带动的表率。以市分行纪委组织的警示教育学习为契机，严格遵守法律法规、党纪行规，净化社交圈，培养积极向上的业余爱好，树立正确的世界观、人生观、价值观，以良好的精神风貌积极工作、拥抱生活。

此次青年员工座谈会的召开，不仅为青年员工提供了交流与表达的平台，也为农发行四川广安市分行青年员工队伍建设指明了方向，有效凝聚了青年力量，激励着青年员工在岗位上践行五四精神，为农发行事业发展贡献青春智慧与力量。

（覃先婷）