四川经济网讯（记者 廖振杰 文/图）“这次培训简直是一场‘及时雨’，把我们日常遇到的劳动用工法律难题都讲透了！”“政策法规讲解浅显易懂，以后处理类似问题心里更有底了。”……5月20日，由成都市人力资源和社会保障局、成都市民营经济发展促进中心主办的“蓉易见·仲裁赋能站——劳动关系领域有关问题及法律法规专题培训会（人力资源服务机构专场）”在成都市民营经济发展促进中心举行，80余家人力资源服务机构代表参加培训。

活动现场

此次培训会紧扣人力资源服务机构在劳动关系领域遇到的突出问题，以“提升合规化水平，防范劳动争议风险”为目标，通过政策解读、案例剖析和互动交流，为企业送上定制化的法律“防护网”，助力构建规范有序的人力资源市场秩序。活动现场，来自成都市劳动人事争议仲裁院的专家围绕人力资源服务机构常见的法律问题及仲裁实务要点，深入解析相关适用法律，重点阐释了招聘信息发布、服务流程规范、个人信息保护、劳务派遣用工等核心条款，引导人力资源服务机构建立健全内部合规管理体系，增强机构风险防范意识。在互动问答环节，机构代表就“劳务派遣合同签订需注意的事项”“劳务派遣合同的终止条件”等实际问题踊跃提问，专家现场答疑解惑，实现了政策与企业需求的“零距离”对接。

此次培训会是成都市人社部门落实“进解优促”工作部署的重要举措，也是“蓉易见”企业服务品牌在人力资源服务行业的具体实践。通过精准聚焦行业痛点，提供专业化、定制化的法律支持，既强化了企业的风险防范意识，又为构建和谐劳动关系、推动人力资源服务业高质量发展注入了“法治动能”。