每年的6月和7月是高校毕业生求职就业的关键时期。连日来，自贡市大安区就业局针对辖区内的高校毕业生，积极开展“补短板、强根基、扩岗位、促双向奔赴”系列活动，助力2000余名高校毕业生顺利启航，展翅高飞。

据了解，大安区就业局针对辖区内拥有四川轻化工大学和自贡职业技术学院的实际情况，在毕业就业“旺季”到来之前，便与学院多次协商，有针对性地开展毕业生就业政策、就业指导进校园等系列活动，深挖毕业生就业意愿，帮助大学毕业生规划未来的职业生涯。

同时，该局在四川轻化工大学和自贡职业技术学院两所高校，积极组织大学生开展创业培训和技能培训，为学生毕业后进入网络直播等新兴产业、传统制造业及养老健康等绿色产业做好充分准备。此外，还全力拓展大学生就业渠道，深入推进政校企三方协作，持续开展招聘活动进校园、岗位推介进社区等活动，支持学校举办小而精、专而优的专场招聘会，不断加大中小企业、民营企业进校招聘力度，并主动邀请辖区内人工智能（数据标注）企业、新材料民营企业等赴泸州、宜宾、遂宁等市开展校园招聘活动，强化网络招聘与直播招聘，打造24小时不间断的招聘体系。

今年以来，大安区已开展网络招聘22场，校园招聘会3场，为高校毕业生提供岗位超过2000个，组织企业赴周边市州参加校园招聘7场，达成就业协议200余人。下一步，该区还将在大学毕业生就业工作中积极探索并落实“一对一”帮扶责任制，并针对有就业意愿但尚未确定毕业去向的困难群体毕业生建立实名制的帮扶台账，精准推荐3个至5个匹配度高的有效就业岗位，有力助推离校未就业的高校毕业生顺利开启职业生涯。

（兰艳）