走进位于德阳市罗江区的四川虹基光玻新材料科技有限公司的生产车间和研发实验室，一面面鲜红的“党员先锋岗”标识格外醒目。这正是中共四川虹基党支部创新推行“1333”党建工作法，将党旗牢牢插在项目攻坚一线，以高质量党建引领企业高质量发展的生动缩影。

作为国内2D/3D车载显示用盖板玻璃行业的龙头企业、车载显示行业的引领者和德阳市“头雁”重点企业，四川虹基光玻新材料科技有限公司集研发、设计、生产、销售于一体，产品直接配套LGD、群创、天马、京东方等国内龙头企业。现为省级企业技术中心、省级专精特新中小企业、德阳市“头雁”重点企业。目前，公司从业人员有492人，年产值达8.7亿元。

四川虹基深知党建在凝聚人心、促进发展中的核心作用。公司党支部立足新材料行业特点和企业发展实际，探索出以“一个使命、三个培养、三个带动、三个融合”为核心的“1333”党建工作法，有效破解了非公企业党建与业务“两张皮”难题，让党建优势源源不断转化为企业的竞争优势。

抓实“三个培养”，建强先锋人才队伍

公司党支部坚持党管人才原则，精准对接企业发展的人才需求，将优秀人才培养与党员队伍建设紧密结合。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，创新实施“三向培养”模式：积极将业务骨干培育为合格党员，将党员锤炼为业务骨干，将优秀的党员骨干输送到管理岗位。在发展党员工作中，重点聚焦企业管理团队、技术专家和生产一线的优秀员工群体。特别注重在高层次人才、核心骨干精英中加大发展党员力度，提升党组织的智力支撑和技术引领力。2022年以来，共有企业骨干、管理干部及一线职工等28人积极向党组织靠拢，郑重提交了入党申请书，队伍源头活力充沛。

做好“三个带动”，激发组织内生活力

公司党支部着力于发挥不同层面的组织效能，以点带面推动整体进步——

发挥班子引领纽带作用。党支部委员及班子成员主动下沉生产一线，常态化深入车间、班组，广泛征集并切实解决职工在薪酬福利、社保待遇、劳动保护与安全保障等方面的关切与诉求。自2021年以来，累计有效解决各类职工急难愁盼的实际问题35件，密切了干群关系，增强了组织凝聚力。

发挥党员先锋模范作用。党支部精心在生产一线关键岗位设立7个“党员先锋岗”和“优秀职工岗”，精准覆盖14名党员和优秀职工。通过持续组织开展技术比武、能力比拼、贡献竞赛等形式的岗位大练兵活动，激励党员和骨干职工在急难险重任务面前勇挑重担，在技术革新中示范引领，在生产经营中冲锋在前，真正让党员先进性在岗位上闪光。

发挥党组织战斗堡垒作用。党支部将履行社会责任作为重要使命，常态化组织党员职工积极参与乡村振兴帮扶、文明城市创建等系列党员志愿服务活动。通过这些实践载体，不仅锤炼了党员队伍，也彰显了非公企业的责任担当，积极争当全区企业履行社会责任的先锋模范与标杆。

推进“三个融合”，实现互促共赢格局

公司党支部深刻认识到党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力，积极推动党建工作全方位融入企业发展血脉——

制度层面深融。创新实施“双参会”机制，即驻企党建指导员列席企业高管决策会议，企业高管参与党支部重要会议，打破沟通壁垒，实现党建与公司治理同频思考、决策共商。

思想文化层面交融。积极探索开放互动的党组织活动新形态，深入开展“三心谈话”活动：即支部书记与党员谈心、党员与党员之间坦诚交心、党员与普通职工真诚凝心。通过多层次、常态化的思想交流与情感沟通，有效增进了理解、统一了思想、激发了共鸣，显著增强了全体职工尤其是党员群体的归属感与凝聚力。

通过系统实践“1333”工作法，四川虹基党支部成功将党的组织优势转化为强大的发展动能。党员成为项目攻坚的“主心骨”和“排头兵”，党组织的战斗堡垒作用在每一个项目前沿阵地都得到彰显。

这不仅有力推动了企业技术创新和生产经营，也为非公企业探索党建与业务深度融合提供了可借鉴的“虹基样本”。

“我们把项目一线作为党建的主战场，就是要让党旗在看得见、摸得着的地方高高飘扬，让党建引领真正成为看得见的生产力。”四川虹基党支部相关负责人表示，未来，公司党支部将继续深化“1333”工作法，让红旗始终插在高质量发展的最前沿，为中国新材料产业发展贡献更大力量。

（德阳市罗江区经信局供稿）