近日，四川明泰微电子有限公司（以下简称“明泰”）迎来了一批朝气蓬勃的2025届校招新员工，他们怀揣着对未来的憧憬与热忱，陆续踏入公司大门，为成渝地区电子信息产业注入了全新活力。此次校招共招录本科及以上学历员工85名，专科学历员工18名。

这家芯片封测企业凭什么圈粉年轻人？明泰作为内江电子信息产业的链主企业，广阔的行业发展空间和公司良好的上升态势，让大学生们看到了在这里实现职业理想和人生价值的无限可能。这不仅彰显了明泰以产业带动人才发展的坚定决心，更凸显了其在人才引进与培育方面的卓越成效。同时，内江高新区依托明泰等龙头企业，不断扩大产业“朋友圈”，形成全产业“闭环”链条，也为人才提供广阔的发展空间。

新人入职

产业崛起，筑巢引凤聚贤才

在成渝地区电子信息产业蓬勃发展的浪潮中，明泰作为内江电子信息产业的链主企业，自2019年签约内江高新区并于2021年正式投产后，便以惊人的速度崛起，迅速成长为成渝地区最大的第三方独立封测企业。产业的蓬勃兴起，如同一块强大的磁石，吸引着来自全国各地的青年才俊。

“我一直对电子信息领域满怀热忱，明泰在行业内的领先地位和广阔发展前景深深吸引着我。”新入职的西安邮电大学研究生马龙，集成电路工程专业毕业，他激动地说，“能加入明泰，开启职业生涯新篇章，我倍感荣幸，也充满期待。”像马龙这样，被明泰产业实力和发展潜力吸引而来的优秀毕业生不在少数。

产业的稳健发展离不开从业者的坚韧与耐心。明泰微电子有关负责人介绍，公司对研发人员有着硬性要求：所有研发人员必须熟悉一线产品和生产线运作模式。因此，除了社招的成熟人才，所有校招生无论学历高低，都要在生产线工作半年左右，才能进一步晋升。这一要求不仅确保了研发人员对产品有深入了解，也为公司人才结构的稳固和未来发展奠定了坚实基础。目前，公司有近1000名员工，其中研发团队人数占比达10%—15%。

内江高新区在推动产业发展过程中，高度重视人才工作，积极建设产业园区配套设施项目，出台人才优惠政策，吸引和留住更多优秀人才。

暖心关怀，多管齐下助启航

为迎接新员工的到来，明泰精心筹备了一系列入职活动，从细节处彰显对人才的重视与关怀。公司为新员工准备了定制入职礼包，宝蓝色帆布袋上印着金色的“明泰2025芯人成长计划”字样，里面装着公司定制水杯、笔记本、签字笔、汗巾和姓名贴等实用物品。此外，还举办了入职签到仪式，让新员工们瞬间感受到家的温暖。

“走进公司大厅，签到墙和同事们热情的笑容让我倍感亲切，礼包里的每一件物品都透着公司的心意，让我觉得自己已经是明泰大家庭的一员了。”来自重庆理工大学电子信息工程专业的本科生杨红林开心地说。

明泰深知人才是企业发展的核心动力，为新员工量身定制了系统且多元的入职培养计划。从公司发展历程、核心业务、市场布局到未来发展战略，公司领导亲自授课，激发新员工对公司的自豪感与归属感。专业导师带队，从安全生产到操作规范，手把手教学，确保每位新人“听得懂、学得会、用得上”。从车间工序的直观认知到岗位的精准匹配，明泰用科学的培养路径让新生们的职业方向愈发清晰。

公司采用人才梯队的培养模式，不仅有助于人才结构的稳固，也为公司未来发展储备了充足的力量。同时，公司后勤团队提前对公寓进行全面清洁和设施检修，为新员工打造舒适居住环境，让他们无后顾之忧地开启职场生活。

展望未来，携手共进谱新篇

随着2025届校招新员工的正式入职，明泰微电子的人才队伍进一步壮大。公司负责人表示，将持续重视人才引进和培育，为新员工提供广阔发展空间和丰富成长机会。希望新员工们永葆“空杯心态”，与明泰携手共进，在芯片领域书写辉煌篇章，共同推动中国电子信息产业迈向新高度。

为更好地服务园区企业和人才，内江高新区建设了白马电子信息产业园区配套设施项目，这一集酒店、公寓、商业于一体的综合服务体，将成为推动园区“产城人”协同发展的重要引擎，为内江电子信息产业集群高质量发展注入新动能。

展望未来，内江高新区将深入实施人才强区战略，突出本土化、实用化、精准化导向，全力建设产业人才集聚中心。通过构建全方位、多层次的人才培养体系，精准对接重点产业发展需求，全方位培养、引进、用好各类重点产业人才，让人才“第一引擎”成为驱动产业升级的源头活水，为区域经济高质量发展注入强劲动力。

（春燕 立宏）

（受访者供图）