德阳市旌阳区人力资源和社会保障局坚持就业优先战略，聚焦高校毕业生等青年群体就业需求，创新构建“前端培优、中端搭桥、后端护航”的“三端协同”服务体系，形成了“能力提升—岗位拓展—服务保障”全周期就业服务闭环。

前端培优，提升就业能力。探索建立“职业指导+技能培训+就业见习”三轨机制，通过购买服务，拟于10月面向离校未就业高校毕业生等青年开展全区首期求职能力实训，开设模拟面试、职业规划等实用课程，开展入企参访、招聘入职等服务，提升青年求职技能。围绕装备制造、数字经济、现代服务等领域，以“订单班”“英才班”等形式开展校企合作项目10个，培训高校毕业生等青年群体155人。多渠道募集就业见习岗位，在原有见习基地的基础上，新增募集社会组织见习基地4家、社区见习基地37家，累计募集见习岗位598个，今年以来，累计发放见习补贴、留旌人员一次性就业补贴共计200.5万元。

旌阳区人社局工作人员现场走访了解青年见习生工作情况

中端搭桥，拓宽就业渠道。组织镇（街道）、村（社区）人社服务专员走访摸排企业用工需求，建立“岗位蓄水池”，2025年以来，开展各类线上线下招聘会19场，推送“就业超市”岗位信息33期，累计提供岗位3.7万余个。鼓励企业吸纳青年群体就业，今年以来，为招用高校毕业生等青年的企业发放一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴、招工成本补贴等惠企资金56.6万元，涉及青年490人。鼓励创业带动就业，积极组织开展创业交流活动，广泛宣传全市返乡创业机会清单，持续开展“旌才·创业训练营”项目，做好创业担保贷款工作，为创业青年提供政策讲解、项目推荐、创业指导、金融支持等全流程服务。2025年，为创业青年发放创业担保贷款636.7万元。

后端护航，优化就业服务。强化困难毕业生“一对一”结对帮扶与失业青年常态化服务机制，建立健全登记失业青年和离校未就业高校毕业生实名台账，并提供“1131”就业服务，努力促进青年实现高质量就业。今年以来，通过系统推送、基层摸排等途径采集高校毕业生信息774人，通过电话联系、入户走访等方式回访和帮扶769人，联系率达99.35%。加强青年劳动者权益保护，通过常态化用工规范检查、劳动保障政策法规宣传、合同“体检”等方式，不断规范企业用工行为，努力维护青年公平有序的就业环境。

旌阳区人社局工作人员为离校未就业高校毕业生现场进行岗位推荐及职业指导

下一步，旌阳区人社局将坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，全力推进高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，锚定“人才强区”战略，持续完善“三端协同”的就业服务体系，努力打造青年就业创业优质生态圈，为旌阳高质量发展注入源源不断的青春动能。

  （德阳市旌阳区人力资源和社会保障局供稿）