四川经济网讯（记者 胡敏） 9月9日，“文化兴企·质量强企——2025年四川省企业文化与品牌建设创新发展大会“在蓉举行，会上，中共四川省委四川省人民政府决策咨询委员会副主任、成都市社会科学界联合会主席、二级教授、电子科技大学博士生导师李后强发表演讲，他结合量子思维，阐述了文化兴企、质量强企的实践路径。

会议现场

李后强认为，在百年变局与科技革命交织的当下，企业突破“内卷”、实现高质量发展的关键在于：文化与质量。量子思维强调拥抱不确定性、协同共生、用户共创，这正是企业在“文化兴企 质量强企”中实现突破的关键。

李后强分析，文化兴企的核心在于：明确的价值观体系，为全体员工提供共同的判断标准和行动指南，如诚信、创新、责任等。领导者的示范与推动，企业领导者通过自身行为影响和带动员工。全员参与与实践，鼓励员工在日常工作中践行企业文化，将文化理念转化为实际行动。完善的制度保障，建立健全与企业文化相一致的管理制度，设立符合文化导向的绩效考核和奖励机制。持续的文化传承与创新，通过故事、仪式等传承，保持文化的连续性和稳定性，并根据外部环境变化和自身发展需求，不断丰富和创新企业文化内涵。良好的企业形象与品牌，将企业文化融入品牌建设，增强品牌竞争力和市场影响力。

而质量强企需要从多个方面系统推进。包括：强化质量管理基础，完善质量管理体系，定期进行内部审核和管理评审，推进标准化建设，严格执行标准。深化质量技术创新，加大研发投入，研发新产品、新技术，应用数字化手段，提高管理效率。加强供应链质量管理，优化供应商管理，与供应商共同提升质量水平，发挥“链主”企业引领作用，建立质量信息共享机制。培育质量文化，提升全员质量意识，建立激励机制，表彰质量先进个人和团队。加强品牌建设，明确品牌定位，制定品牌发展战略，维护品牌信誉，加强售后服务。强化质量基础设施，提升检验检测能力，加强与专业机构的合作，利用“一站式”质量服务平台等。加强质量合作与交流，参与行业交流，与优秀企业交流质量管理经验，取长补短，开展国际合作，加强质量管理创新，如构建数字化质量管理平台。

同时，李后强还强调注重品牌优企，通过制定清晰的品牌战略，加强品牌设计与形象塑造，提升产品质量与服务，多渠道品牌传播与推广，加强品牌管理与维护，推动品牌创新与升级等全面提升品牌竞争力，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

此外，李后强补充道，优秀企业都应有量子思维，以量子文化重塑企业生态。他建议，应以文化为根，培育“开放、共生、进化”的组织基因；以质量为基，在确定性系统发现随机性，万无一失；以品牌为翼，在不确定中开辟“第二增长曲线”；以量子思维为灯塔，从“追赶者”蜕变为“定义者”。“未来属于那些敢于在混沌中创造秩序，在不确定中定义各种可能的企业。”

（受访者供图）