为深入贯彻新时代干部培养战略，进一步加强干部队伍建设，9月8日至12日，川北医学院附属医院党委组织中层干部赴中共四川省卫生健康委员会党校，举行为期五天的第三期干部能力提升培训班。本次培训课程体系科学、内容覆盖广泛，涵盖理论教学、实践观摩、专题研讨等多个模块，为中层干部提供了充电蓄能、凝聚共识、破解难题的宝贵学习平台。

第三期干部能力提升培训班合影

中共四川省卫生健康委党校常务副校长姚永萍出席开班仪式并致欢迎辞，对医院党委高度重视干部培训工作高度赞赏。医院副院长唐晓平在动员讲话中强调，全体干部要珍惜此次学习机会，以“空杯心态”投入学习，以“实干姿态”推动工作，切实把培训成果转化为推动医院高质量发展的实际成效。

以“学”铸魂，在深学细悟中筑牢政治根基

本次培训通过《以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论推进健康中国建设》《深入贯彻习近平法治思想》等核心课程，以及“警示教育”“红色观影”等观看内容，深刻领悟“两个结合”：一是把理论学习与党的卫生健康工作方针结合起来，深刻理解《坚持完善党委领导下的院长负责制 全面加强公立医院党的领导》的核心要义，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进；二是把理论学习与医院实际结合起来，思考如何用新思想破解在学科建设、患者服务、人才培养中遇到的瓶颈，让理论学习成果成为推动工作的“指南针”和“动力源”。

以“践”赋能，在知行合一中提升履职本领

培训突出实践导向，进一步提升“谋发展”“防风险”“守初心”三种能力。大家带着问题学、结合岗位想，把课程中的“方法论”转化为科室管理的“施工图”。《精益成本管控 赋能医院高质量发展》课程从专业角度教授学员如何通过资源优化配置提升运营效率；《医疗领域突发事件应对策略与方法》课程中应急处置的流程、沟通技巧和责任分工、风险的识别及应对，让学员“防风险”的能力得到进一步提升。在实践教学中，学员们深入思考如何让医院的优质医疗资源更好地服务基层群众；在科室管理、项目推进中如何守牢廉洁底线，让“医者仁心”与“清正廉洁”相辅相成。

第三期干部能力提升培训班开班式现场

以“研”破题，在交流碰撞中凝聚发展共识

本期参训学员来自临床、护理、行政、后勤等多个部门和学科领域，结构多元、代表性强，充分体现了医院干部队伍的整体性与协同性。这种跨部门、跨专业的交流模式，有效促进了不同岗位之间的沟通与协作，为医院整体效能的提升奠定了坚实基础。

培训环节设置了“扬长补短，以务实举措推进医疗事业高质量发展”为主题的小组讨论，这既是集中智慧、破解难题的“思想擂台”，也是校准方向、凝聚合力的“共识平台”。学员们以聚焦“发展痛点”找对策和围绕“战略落地”献良策为导向，立足“能力提升”谈感悟，结合多岗位、多学科背景，围绕医院党建工作、学科建设、服务质量、管理效能等现实问题畅所欲言，共同探讨可落地、可复制的解决路径，让讨论成为破解发展难题的“金钥匙”，提出了一系列具有前瞻性和可操作性的建议。

以“严”立身，在作风建设中树立干部形象

作风是干部的“名片”，也是医院发展的“保障”。本次培训将《加强作风建设提升干事创业精气神》作为重要课程，在能力提升的同时，作风建设不能丝毫松懈，自觉遵守党纪国法和医院各项规定，始终做到敬畏权力、管好权力、慎用权力。

值得一提的是，本次培训恰逢第41个教师节，学员们在奔赴永丰村、三苏祠廉政教育基地开展实践教学的过程中，也以特别的方式致敬师者、感悟初心，将尊师重教与廉政文化建设相结合，进一步强化了使命担当与职业操守。

结业典礼上，学员们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，把所学所悟转化为推动工作的具体行动，以高质量党建为引领，在学校“1510高质量发展战略”和医院“136发展战略”指引下，勇于担当、积极作为，为健康中国、健康四川贡献更多川北医力量。

（谭娟 文/图）