近年来，中江县深入贯彻乡村振兴战略，以锻造“政治强、业务精、作风硬”的驻村帮扶队伍为抓手，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，使帮扶力量真正成为撬动乡村发展的有力支点。

健全四个机制，提升管理效能。健全工作机制。建立由县委组织部牵头，县农业农村局等部门参与的专班工作机制，推动驻村帮扶与乡村振兴一体部署、同步实施，制发《驻村帮扶工作重点任务》《驻村第一书记和工作队管理办法》，确保驻村帮扶工作有目标、有方向、有重点。健全培训机制。建立全覆盖培训机制，突出实践、需求、问题导向，每年定期通过集中轮训、实地观摩、经验交流等方式开展全覆盖教育培训2—3次，有效提升帮扶干部的政治素质、业务能力和责任担当。健全关爱机制。着力强化待遇保障与组织关怀，全面兑现生活补助、乡镇补贴，建立常态化走访慰问机制，为干部干事创业消除后顾之忧。政策激励效应持续显现，驻村帮扶队伍干劲十足，近3年来11人获评省市优秀第一书记，7人被评为省市优秀驻村工作队员，16名表现突出的干部获得提拔或职级晋升。健全帮扶机制。不断完善全覆盖帮扶体系，推动60余名市、县领导，260余家市、县机关企事业单位全覆盖联系帮扶中江30个乡镇，协调落实帮扶项目51个、帮扶资金3293万元，充分激发乡村发展动力。

压实四个责任，凝聚帮扶合力。压实帮扶部门责任。用好驻村帮扶工作专班机制，每月通过“四不两直”方式对驻村干部履职情况进行督查指导，制发派出单位职责清单，细化派出单位工作职责11项，进一步织密驻村干部管理“网”。压实乡镇党委责任。严格落实乡镇党委书记“第一责任人”职责，推动乡镇党委班子对驻村帮扶干部结对子、常谈心进行结对帮带，通过定期谈心谈话，及时为其排忧解难。压实帮扶村“两委”责任。创新实施驻村工作队与村“两委”“联动考核”，强化村“两委”协作责任考核，将村党组织书记配合驻村帮扶工作情况纳入村年度评价指标，推动驻村帮扶与村“两委”责任一体落实、同频共振。压实帮扶干部责任。对标“四项基本职责”，逐条逐项细化帮扶任务清单，建立承诺践诺制度，确保驻村工作方向明、着力准。同时，每年定期组织培训，邀请市县领导和专家授课，为驻村干部精准赋能。

实施四项行动，赋能实战攻坚。实施组织提能行动。通过实施“头雁领航”工程，建强带头人队伍，从致富带头人、在外成功人士等群体中动员、回引人才300余名，储备村（社区）党组织带头人后备力量863名，优化调整村党组织书记169名，持续增强村“两委”与驻村工作队的协作力、战斗力。实施集体经济攻坚行动。充分发挥市、县下派干部的桥梁纽带作用，积极争取“五网”建设项目92个、资金4400余万元，村级集体经济发展资金1900余万元，村均集体经济收入较帮扶前提高3.97万元，显著夯实乡村发展经济基础。实施排忧解难行动。筑牢民生底线，开展3轮全覆盖走访排查，解决群众“急难愁盼”问题394个。通过“以购助扶”帮助4177户9011名脱贫群众人均增加收入380余元。聚焦“三保障”、饮水安全等方面突出问题，精准补短，有效巩固拓展脱贫攻坚成果。实施基层治理破难提效行动。将130名驻村帮扶干部编入村党员志愿服务队，吸纳55名帮扶干部长期担任村矛盾调解员、交通安全员，累计参与政策宣传、隐患排查、矛盾化解、环境卫生等工作1300余次，协助化解矛盾200余个，在帮扶干部大力协助下永太镇石狮村、永安镇永安村分别被评为国家、省乡村治理示范村，以示范引领带动整体提升。

（莫志豪）