四川经济网广元讯（唐福升 记者 侯东）人才是高质量发展之本。今年来，旺苍县围绕“工业强县”战略目标，打出人才组合拳，为“工业强县”建设筑牢了人才根基。 

以产定才，靶向招引紧缺人才。为精准对接工业发展人才需求，旺苍县组建专项工作团队，深入发改、经信、生态环境、应急、旺苍经开区等10余个县级部门，以及9家园区重点企业，开展“地毯式”摸排。经过全面梳理，成功锁定煤化工设备运维等89个紧缺岗位。在此基础上，该县精准对接同济大学、北京化工大学等高校，及时发布人才需求清单，通过靶向引才，今年已成功招录化工专业本科及以上人才31名，为县域化工产业发展补充了关键人才力量。

以才促产，政策红利释放发展活力。为充分发挥人才对产业发展的推动作用，旺苍县出台《旺苍县惠企50条措施》，并设立“化工企业引才专窗”，为企业引才提供便捷服务。在人才激励方面，该县对高层次人才给予最高每月1500元岗位补助、20万元安家费的优惠政策，且在材料齐全的情况下，3日内即可办结相关补贴申请手续。截至目前，旺苍县已累计为各类人才发放安家补贴285万元。政策红利的持续释放，有效激发了企业发展活力，旺苍焦化、合众化工等9家重点化工企业增速达6.3%。同时，人才的集聚也带动了项目与技术的落地，该县成功招引全钒液流储能、天然气制碳纳米管尾气“热电冷”联产等项目10个，获得发明专利5项，实现了人才与产业发展的同频共振。 

以育留才，暖心举措留住人才根脉。在引才的同时，旺苍县还高度重视人才的培育与留存工作。一方面，选派专业干部常驻企业车间“跟班服务”，深入了解企业技术需求，助力企业解决实际问题；另一方面，组织技术骨干赴浙江、陕西等地研修学习，提升专业技术水平。研修人员学成归来后，积极发挥“传帮带”作用，组织线上技术会诊3场，成功解决封闭化管理等难题5项。此外，该县还同步配套建设人才公寓，并推出“红城英才卡”，为人才提供就医、入学等全方位保障服务。

据介绍，该县通过一系列暖心举措有效增强了人才的归属感与幸福感，为“工业强县”注入了强大动能。今年1至10月，旺苍县全县新增专业技术人才371人。