“奉小妹，又来给我们宣讲政策啦。”近日，在遂宁市船山区镇江寺街道顺城社区，青年奉洋正在为居民讲解医保相关政策。如今的奉洋，已褪去一年前的迷茫与青涩，成为社区里独当一面的服务骨干，用扎实的行动诠释着青年一代在基层的责任与担当。

时间回到一年前，毕业后奉洋在家待业近一年，逐渐与社会脱节，陷入了“想就业却无方向、有特长却无平台”的困境。无奈之下，奉洋找到位于船山区人力资源和社会保障局的12345直办点，希望能获得就业方面的帮助。

群众的“急难愁盼”，就是部门工作的发力方向。船山区人力资源和社会保障局迅速启动“一对一”精准对接机制，依托前期精心搭建的青年人才信息库与社区岗位需求清单，对奉洋的沟通能力、活动策划等特长进行全面研判，第一时间将她匹配至顺城社区居委会直办点联动实践基地参加就业见习，为她搭建起通往职场的“桥梁”。

为帮助见习生快速成长，船山区人力资源和社会保障局坚持“量身定制”培养模式，牵头制定个性化成长方案，专门协调社区内拥有多年基层工作经验的优秀社区工作者担任专属指导老师。从活动方案撰写、居民沟通技巧到应急情况处理等核心业务模块，专属指导老师开展全方位、手把手的悉心指导，全程跟踪保障见习质量，让奉洋在实践中快速提升业务能力。

在部门的精准赋能与实践基地的悉心培养下，奉洋迅速进入工作角色，充分发挥自身优势，积极投身社区各项工作。见习期间，奉洋主动参与策划组织社区文化活动、上门入户走访调研等各类活动10余场，协助解决居民就医咨询、邻里矛盾调解等民生问题5件。她认真负责的态度、扎实高效的工作成效赢得了社区居民和同事的一致认可，“奉小妹”的亲切称呼也在社区里传开。

“从报名到岗位匹配，再到全程指导帮扶，都是人社部门帮忙对接，少了中间环节，让我能全身心投入工作、积累经验。”谈及如今的变化，奉洋感慨，这种被需要、被认可的感觉，让她充满了干事创业的动力。

奉洋的蜕变，是船山区精准服务青年就业、破解基层人力短缺难题的生动缩影。通过精准对接需求、全程赋能培养，船山区既帮助青年人才明确职业方向、提升就业竞争力，实现个人价值与社会价值的统一，又为基层注入新鲜血液，夯实基层治理根基。下一步，船山区将持续深化就业服务理念、优化服务机制，进一步扩大直办覆盖范围，深化与基层实践基地的联动合作，精准破解“就业难”与“人力缺”双重困境，为青年人才搭建更广阔的成长舞台，助力更多青年在基层一线绽放光彩，为地方经济社会发展贡献青春力量。

（黄铂晶）