1月19日，四川省宜宾市职业技术学校（以下简称宜宾技师学院）“技能照亮前程”行动动员会暨启动仪式举行，该校将通过系列教学改革，让学生在获得毕业证的基础上，取得中级工、高级工技能证和专项能力证书，“双证”赋能，促进学生高质量充分就业。

启动仪式现场

随着人工智能技术的发展，很多基础岗位可能被机器替代，在巨大就业压力背景下，如何提升学生的就业竞争力？宜宾技师学院积极推进技工教育人才培养模式创新，将学校培养的全面育人优势、社会培训的职业方向和职业技能等级专业化培养优势，以及企业生产的真实场景培养优势聚于一身，构筑起技能人才培养的金字塔，全力提升学生素质和技能，促进学生高质量充分就业。

“技能为王”时代 用技能赢取就业竞争力

被普高淘汰，从职业学校出来，能闯出一片属于自己的天地吗？2012届毕业生罗怀杰重返母校，以自己的经历告诉学弟、学妹：“能！”

2014年9月，罗怀杰获“四川省数控车工技能大赛”一等奖，如今是宜宾三江机械有限责任公司的数控车工，他说：“及格是学校的标准，优秀才是职场的门槛。”在校时，罗怀杰先后参加过两次省级技能大赛、一次国际技能大赛，这些比赛的高强度训练，为他的技能打下了扎实根基，也让他比同龄人更快适应了职场的各类挑战。

活动现场

罗怀杰认为，职高生有独特优势——比同龄人更早接触技术、扎根实践、懂得解决问题。尽管未来，很多重复性工作或许会被机器取代，但精湛的技能永远不会过时，能熟练操作、精准维护、主动创新技术的人，只会愈发珍贵。职高生学好技能，可以成长为手握硬技术的核心持有者，能扛事的实践解决专家，甚至推动行业发展的创新力量。

该校毕业生毛华则以技术为刃、创新为帆，成为宜宾天工机械股份有限公司降本增效的“技术标杆”，2025年获“全国劳动模范”荣誉称号。他用自己的精彩人生告诉师弟师妹们，用技能可以赢得尊重，用精益求精的技能创造未来。

“多去考证，当你去找工作的时候，手里拿的证书能让招聘人员感到惊讶，你离得到这份工作就不远了。”该校智能制造系负责人告诉学生，在当前技能人才稀缺的时代，这句话的含金量仍在。学历可能贬值，但技能永远保值；岗位可能被替代，但核心能力永远无法替代。

教学改革 促学生就业

职业教育不是“退而求其次”的选择，而是“另辟蹊径”的智慧。“技能为王”时代，学校需要进行教学改革，切实提升学生的技能，才能适应社会需要，帮助学生就业。

学生实训、大赛集训提升技能

宜宾技师学院负责人说，通过过去一年的教学改革，教师队伍围绕学生技能提升，学习新知识，编写教材，学生们上课更积极了，更好就业了，尤其是获得高级工技能证的毕业生的就业率达100%。今年伊始，学校启动“技能照亮前程”行动，就是要将教学实训、生产经营、培训评价、大赛集训、创新孵化、就业创业、企业服务集为一体，串起技能人才培养珍珠链，建设知识“清单化”文化课程、“模块化”专业课程，让80%中职生获得中级工技能证，80%技师学院学生获得高级工技能证，学生持“双证”上岗，促进学生充分就业，助推学生成为企业需要的技术能手。

（杨春山）

（图片由宜宾技师学院提供）