“十四五”期间，乐山市沐川县委、县政府坚持教育优先发展战略，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，紧紧围绕“打造山区教育高地、办好人民满意的教育”总目标，以“补短板、提质量、强内涵、促公平”为主线，持续加大教育投入，累计安排资金超21.75亿元，连续五年教育支出占全县总支出比重保持在22%以上，推动学前教育、义务教育、高中教育、职业教育实现整体提质和系统跃升，较“十三五”时期取得跨越式发展，为县域经济社会高质量发展筑牢教育根基。

远眺沐川县城

双轨强基  打通山区高中“名校通道”

2025年7月，一封来自清华大学的录取通知书，翻越群山，抵达沐川中学。高三学生贺诗怡以美术速写单科全国第一的成绩，叩开了清华大学美术学院的大门——这不仅是个人的圆梦时刻，更是这所山区中学建校83年来，顶尖高校录取纪录“零的突破”。

清华大学录取通知书

贺诗怡的成功，并非偶然。其背后是“分层培养、精准赋能”的育人体系在支撑。

“十四五”期间，沐川县启动普通高中“强基”计划，投入460万元完成高考综合改革软硬件升级，更通过“向外借力”与“向内深耕”的双轨模式，重塑山区高中教育生态：与乐山一中联合创办3个“乌蒙强基班”，引入优质教育资源；同时自主开设6个强基班，打造本土培优引擎。

改革成效在2025年高考中充分显现：全校本科上线748人，上线率90.89%，较2020年大幅提升18.69个百分点；特控线上线率26.37%，所有“强基班”学生100%超过特控线。更引人注目的是，77名学生被985、211及“双一流”高校录取，128人通过国家专项计划步入大学殿堂。在2025年乐山市高中教育质量评选中，该校一举夺得“普通高中教育质量特别贡献奖”“普通高中学校教学质量综合监测特等奖”等四项核心大奖，自2007年以来，已17次荣获市教育质量综合评估一等奖。

硬核数据带动品牌效益。2024年至2025年，超过60名县外优质生源选择“回流”沐川中学，从“输出生源”到“吸引回流”转变，沐川中学为山区教育提质突围提供了一个充满希望的鲜活样本。

普惠扩优  铺就童年“幸福起点”

在沐川县金星幼儿园开展的“家园共育·共促成长”家长开放日里，500余名家长进园沉浸式体验孩子校园生活。活动按小、中、大班分层开展，通过亲子手工、搭建和扮演等环节，让家长感受“慢陪伴”的意义，展现儿童成长中的闪光点，推动“家园共育”教育理念融合共生。

幼儿园开展亲子活动

作为省级示范园，县实验幼儿园同样注重育人实践。端午节期间，该园组织幼儿挂艾草、制龙舟、包粽子，在体验中传承文化。作为学前教育特色案例在全县推广，成为本县学前教育整体提质升级的生动缩影。

“十四五”以来，沐川县完成沐川金星幼儿园新建项目，新增公办学位540个，科学撤并3所规模过小园点，优化了布局，更提升了供给质量。

一组数据勾勒出清晰的“上升曲线”：截至2025年，全县学前教育毛入园率已达95.6%，较“十三五”末提升5.45个百分点；公办园在园幼儿占比达到55.06%，增幅高达25.47%。最值得关注的是，普惠性幼儿园覆盖率已达100%，真正实现了“普惠全覆盖”目标，让更多山区孩子享受到与城市同质的优质启蒙教育。

特色赋能  重塑义务教育“优质生态”

沐川县义务教育发展再结硕果：县第二实验小学女足队员作为乐山代表队主力，在2025年“星火杯”四川省青少年足球锦标赛女子U9组比赛中斩获亚军，延续了该校在省级赛事中的亮眼表现，展现了山区素质教育的蓬勃活力。

学生开展实践活动

劳动教育探索亦走深走实。2025年11月，县中小学劳动教育工作室成员齐聚大楠学校，围绕“立足校本实际，探索劳育路径”开展研讨。成员们实地观摩了学校利用7.8亩场地精心打造的“三勤”实践基地。这里金桔挂枝、鸡鹅成群，学生们在采摘、喂养等劳动场景中学习成长。该工作室已成功入选省级校地共建名师工作室，正系统推动劳动教育与本土“芋、茶、竹”特色资源融合。

亮眼成绩的背后，离不开办学条件的坚实支撑与资源配置的持续优化。“十四五”以来，全县累计投入3.56亿元实施8个校园新（改/扩）建项目，新增学位840个，通过撤并17所生源萎缩校点、调整7所学校办学类型，推动教育从“均衡达标”迈向“特色优质”。义务教育巩固率达99.25%，特殊儿童少年入学率保持100%。全县师生累计获市级以上奖项857项，较“十三五”增长38.67%。

蓝鹰领航  锻造技能就业“领头雁”

2025年8月，沐川职中2025届毕业生吴芳容，身着比亚迪工装，正式走上新能源汽车质检岗位。她的首月工资卡上，到账金额突破8000元。这个数字，不仅让全家欣喜，也成为“蓝鹰工程”在山区浇灌出的又一枚硕果。

吴芳容所在的“蓝鹰之星”比亚迪冠名班，是沐川职中与新能源企业产教融合的成果。在这里，课堂延伸到车间：新能源汽车实训中心的设备与企业生产线同步，顶岗实习让学生提前融入生产节奏。“还没毕业，已经会干企业的活了。”吴芳容说，扎实的实操训练让她在入职后迅速上手。

学生走进企业实习

沐川，作为浙川东西部协作“蓝鹰工程”的首个试点县，将“校校联盟、校企合作”的育才网络织得又密又实。全县已吸引23家知名企业共建专业、共订课程，开设24个“蓝鹰之星”冠名班、8个中高职“3+2”贯通培养班，建成5个产教融合基地。企业师傅走进课堂，学校教师深入企业，培养目标直指产业所需。

数字见证变化：“十四五”以来，沐川累计培养技能型人才2399人，较“十三五”增长68%。更令人瞩目的是，2025年全县职教本科上线人数达192人，增长率高达835%。近五年，毕业生就业率持续保持在98%以上，平均起薪超过6000元，“高质量就业”让“一人就业，全家致富”的愿景成为现实。

从山区职教探索，到国家级典型案例，“蓝鹰工程”先后承办浙川东西部协作现场推进会，被列为“全国区域帮扶典型案例”。从市域亮点成长为具有全国影响力的职教品牌，引领更多山区学子闯出技能报国、人生出彩的成长轨迹。

沐川中学

立足新起点，沐川教育正朝着“山区教育强县”的目标稳步迈进。以改革破题，以创新赋能——将教育资源配置做“优”，教师队伍建设淬“强”，育人体系特色做“亮”。全力构建“更高质量、更具特色、更富活力”的现代教育体系，奋力书写新时代沐川教育新篇章。

（祝玉平 秋石）

（图片来源：公众号·沐川发布）