四川经济网讯（记者 唐千惠）1月27日，四川省企业文化研究会2026年第一次理事会举行，本次会议以“加强企业文化建设 助力高质量发展”为主题。会上，四川省委省政府决策咨询委员会副主任、成都市社会科学界联合会主席、四川省社会科学院教授、博士生导师李后强围绕企业文化建设的重要性以及“十五五”期间企业文化建设的发力点等进行主题发言。

李后强在会上发言（图片由主办方提供）

“2025年，四川省企业文化研究会工作规范、务实、主动和创新，取得了重要成就，实属不易。研究会要当好智库，帮助企业走出困境、帮助企业更好发展。”李后强表示，企业文化的本质是凝聚员工共识的“内在法律”，是从企业内部生长出来的行为规则和价值理念，主要体现企业职工的“三观”和企业家的经营理念。李后强强调，企业文化建设要坚持以习近平文化思想为指导，坚持党建引领，坚持守正创新。

在李后强看来，当前，面对全球经济的不确定性，企业文化可能比历史上任何时期都更重要。对此，他提出在“十五五”期间，企业文化不再是软实力的辅助工具，而是企业核心竞争力的关键组成部分。因此，企业应将文化建设提升至战略高度，使之与创新驱动、绿色发展、共同富裕等国家目标同频共振，把企业家精神、工匠精神与战略家思想的深度融合。他表示，企业家精神是创新与担当的“领航灯”、工匠精神是质量与传承的“根基石”、战略家思想是系统与远见的“导航仪”。

实现三者融合的关键路径何在？李后强表示，要实现创新与坚守的平衡，以企业家精神驱动突破、工匠精神保障质量、战略家思想统筹全局。同时，还要实现制度与文化协同，将双精神纳入绩效考核，并通过“师徒制”“比较管理”等制度固化传承。同时，李后强还聚焦深挖本土文化基因、拥抱现代科技文明、构建“在地—全球”双循环文化生态等，对企业文化建设提出创新性强、可操作性强的建议。

李后强强调，站在“十五五”规划起点上，企业文化建设迎来从“附加题”向“必答题”的历史性转变。要守正创新，以过去实践为启示，融汇企业家精神的创新之光、工匠精神的坚守之力、战略家思想的系统之智，深挖本土文化沃土，拥抱现代文明成果，为四川企业的高质量发展铸就绵延不绝的文化动能。