2月12日，内江高新区组织82名返乡工友、返乡高校毕业生代表前往白马园区“入企探岗”，为重点群体和园区企业架起对接桥梁，精准破解“就业难”与“招工难”，助力重点群体留乡就业、企业稳健发展。

重点群体入园进企 眼见为实增强就业信心

当日上午，重点群体一行先后走进四川明泰微电子有限公司、晶益通（四川）半导体科技有限公司、四川虹鹰动力科技有限公司3户企业，实地参观考察企业用工环境、生产车间、员工宿舍等，了解岗位信息、薪酬福利等内容。

“企业是否购买五险一金？”“公司对岗位学历、年龄有什么具体要求？”“工作时间是如何安排的？”……探岗活动中，重点群体边走边看，边听边问，在与企业HR的面对面交流中，加深对工作岗位与职业前景的认识。

参观内江高新区白马园区

四川明泰微电子有限公司一期项目已顺利投产，二期建设正全力推进，三期工程也已提上日程。“随着公司规模和业务的快速扩张，企业用工需求也在持续增长，目前正面向社会大量招聘作业员、技术员及储备生。”该企业招聘负责人介绍，公司为入职员工提供五险一金、工龄工资、夫妻住房等多重福利。“现在面试的话，可安排春节后入职，让大家安心过年。”

与企业HR座谈交流

晶益通（四川）半导体科技有限公司将于今年6月完成新厂整体搬迁，届时生产规模与用工需求将同步大幅提升。企业招聘负责人介绍：“针对冲压、注塑等普工岗位，我们公司提供‘师傅带教’式培训，即使零经验也能快速上岗。”

就业不必去远方，家乡就是好地方。“我们组织此次探岗活动的初衷，就是希望大家‘走进园区企业、留在家乡就业’。”内江高新区社会事务服务中心副主任熊娇介绍说。此次活动以“眼见为实”的探岗形式，为重点群体提供精准的岗位对接与透明的就业信息，让大家亲身感受家乡企业的发展活力与就业环境，在“家门口”就地就近安心就业。

目标员工靶向邀约 多点发力破解用工难题

入企探岗，既为重点群体铺就“就业直通车”，也为招聘企业送来“用工及时雨”。

熊娇介绍，为提升就业匹配效率，更好保障企业用工需求，春节期间，内江高新区充分发挥各村社就业招工引才宣传员作用，提前收集返乡人员、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体的就业需求和专业技能，建立动态台账，为企业定向推荐合适人选。“此次受邀探岗的82名重点群体，均经过了初步筛选，不仅具备明确的返乡就业意愿，其掌握的专业技能也与企业急需的岗位高度匹配。”熊娇说。

入企探岗

四川虹鹰动力科技有限公司今年因产能提升计划招聘约300人，提供包含设计师、车铣复合工、焊工、人事行政在内的多个就业岗位。“我有8年的行政从业经验，虹鹰动力提供的薪资待遇也符合我的预期，期待能有机会加入团队。”在参观企业后，工友钟娇娇告诉记者。

为进一步扩大公共就业覆盖面，帮助企业多渠道招工觅才，春节期间，内江高新区同时开展了农民工服务保障“八大行动”，在农贸市场、万晟天街等人流密集场所搭建平台，先后举办15场次“新春送岗 就在内江”线下招聘会。与此同时，该区抢抓外出务工者集中返乡有利时机，在成渝高铁内江北站站前广场布设招聘岗位一览表，实现“出站即选岗、返乡即就业”。此外，通过微信公众号线上发布企业招聘信息，推广“甜城用工580平台”，拓宽就业信息渠道。

做好要素服务保障 营造招工觅才良好环境

岁末年初是返乡换岗高峰期，也是招工用工关键期，做好用工保障和就业促进工作意义重大。内江高新区精准对接供需两端，切实抓好各类要素服务保障，促进人岗高效匹配，为区域经济稳定发展提供有力支撑。

聚焦职工餐饮住宿需求，内江高新区重点建设白马电子信息产业园区配套设施项目，打造集酒店、公寓、商业于一体的综合服务体。其中，人才公寓已于2025年年底竣工投用，共有房间855套，户型涵盖单人间、双人间及四人间，可满足辖区企业职工多元化的入住需求。目前公寓已入住105套，另有近1/3的房源被明泰微电子提前预订；商业配套也在同步完善，已有诊所、超市、饭店、理发店多家店面开业运营，满足职工的日常生活需求。

聚焦职工日常出行难题，内江高新区计划开通白马园区职工通勤专线。目前相关部门正在积极收集汇总企业职工上下班人数、通勤路线目的地等信息，并与公交公司协调运力安排与班次设置，为职工提供安全、便捷、高效的公共交通服务，提升产业生态配套能力，营造招工觅才良好环境。

近年来，内江高新区致力于优化企业用工用人环境，通过“搭平台、优服务、强保障、育人才”，聚焦企业急难愁盼，强化人才要素供给，推动供需精准匹配、产才深度融合，全力破解企业用工难题，助力企业轻装上阵、蓬勃发展，全力营造服务优质、保障到位、人才汇聚、企业安心的良好营商环境。

下一步，内江高新区将持续深化就业优先战略，探索“入企探岗+直播带岗+专场招聘”多元模式，推动供需双方高效匹配、产业人才相融互促，为区域经济高质量发展注入人才活力和坚实支撑。

（四川经济网记者 毛春燕 文/图）