四川经济网讯（记者 李露萍 实习记者 唐诗）2600万人，这是四川常年在外务工的农民工规模；7612亿元，这是他们去年的劳务收入。作为全国劳务输出大省，四川农民工就业情况如何？下一步还将采取哪些措施促进农民工就业？3月2日，在2026年省委一号文件新闻发布会上，四川省人力资源和社会保障厅副厅长全晓锋介绍了目前农民工就业形势，并表示今年四川将从政策激励、协作挖潜、培训赋能、服务保障四方面发力，让广大农民工外出务工更有保障、更有尊严。

全晓锋介绍有关情况（乔薇 摄）

“2025年，全省转移输出农民工2601万人，实现劳务收入7612亿元，农民工就业形势总体稳定。”全晓锋介绍，今年春节前后，各地抓住农民工返乡返岗的有利时机，集中开展了“春暖农民工”“春风行动暨就业援助季”等专项行动。下一步，我省将从四个方面促进农民工就业：

强化政策激励，释放稳岗扩岗红利。落实《促进农民工就业增收六条政策措施》，对组织50岁以上大龄农民工跨县稳定就业的经营性人力资源机构、劳务专合社、劳务经纪人，按每人100元的标准给予奖补；对作用发挥突出的驻外农民工服务站，给予10万元—50万元奖补；对优秀农民工返乡创业项目，给予4万元—20万元奖补。用“真金白银”激发各方促就业积极性。

深化协作挖潜，拓宽省内外就业空间。巩固拓展与广东、浙江等14个省份的劳务协作，依托遍布全国的1125个驻外农民工服务站提供就业帮扶。同时，大力挖掘省内就业潜力，积极推广以工代赈方式，促进农民工就地就近就业，实现顾家增收两不误。

精准培训赋能，提升就业竞争力。大规模开展职业技能提升培训，2026年计划培训各类城乡劳动者50万人次。紧扣产业发展需求，提升人岗匹配度。在已有60个“川字号”特色劳务品牌的基础上，进一步培育壮大品牌规模和质量。

优化服务保障，营造安心就业环境。构建“15分钟”就业服务圈，打造1000个左右“家门口”就业服务站。扶持60个驻外劳务协作站，为省外务工人员提供就业帮扶。持续深化公共就业服务活动，在就业创业、权益维护等方面提供常态化关怀。重拳出击治理欠薪，让广大农民工外出务工更有保障、更有尊严。