人勤春来早，实干正当时。3月12日，眉山市洪雅县人力资源和社会保障局工作人员走进洪川镇开展送岗下乡招聘活动。活动采用集中摆放展板的形式，直观呈现岗位详情，清晰标注企业简介、岗位需求、薪资待遇、任职条件等核心信息，现场工作人员同步提供政策解读、岗位匹配等服务。众多求职者闻讯前来咨询。

这种“展板送岗+移动服务”的模式，打破了时间和空间的限制，让就业服务真正下沉到“最后一公里”。精准服务的背后，是一张密织的县、镇、村三级劳务体系网。

据了解，早在“春风行动”启动前，该县人社局便依托这张网，开展了双向摸排，通过数据汇总与比对分析，扭转了过去“人找工作”的盲目奔波现象，实现了如今“岗位找人”的精准匹配转变。

现场应聘者龚燕坦言：“之前在外面上班，现在想转回本地工作，照顾下家庭。今天到招聘现场，投了几份文职类工作岗位，就等着公司来面试。”

回溯到2月27日洪雅广场千人招聘会，那是整个系列活动的启动会。在现场，73家企业携1800余个岗位“摆摊纳贤”。这些岗位从传统制造、旅游服务到生物医药，再到代表新质生产力的低空经济、智慧农业，应有尽有。岗位结构的变化，透露着洪雅产业转型升级的强劲脉动。众多企业的参与，更是为本地就业市场注入了“稳定剂”。

活动现场

洪雅广场招聘会现场求职者何天明表示：“招聘会现场提供的岗位很多，有一些岗位比较适合我，这个机会非常难得。今年的话，我大概率会在当地就业，不外出了。”

洪雅广场招聘会某企业招聘负责人王成洪表示：“我们公司本次专门带来了无人机飞手、无人机维修、销售等岗位，希望能够吸纳更多热爱这个行业、具备相关技能的本地人才，为地方产业高质量发展贡献力量。”

如今的洪雅，正通过产业的提档升级，创造更多元、更高附加值的就业岗位，从而留住本地人才，形成产业与人才相互促进的良性循环。面对新形势，该县“春风行动”没有止步于传统的线下对接，而是创新采用“线下直聘+线上直播”的融合模式，进一步拓宽服务的覆盖面和时效性。

“活动深度融合文旅资源，借助我县新春文旅活动扩大影响力，吸引了更多求职者参与。”洪雅县人社局副局长周军介绍，今年招聘会亮点纷呈，参与活动的县内外优质企业数量也大幅增加。

截至目前，该县“春风行动”已促成初步就业意向600余人。这不仅仅是一个数字，它代表着600多个家庭拥有了更稳定的收入和对未来更踏实的期盼。从洪川镇的展板，到余坪镇的定制岗，再到洪雅广场的千人集市，就业服务被赋予了激发县域经济活力、促进社会和谐稳定、增进民生福祉的深层内涵。春风送岗，暖的不只是人心，更是这座城市高质量发展的底气与未来。 

（何鑫 文/图）