四川经济网内江讯（记者 毛春燕）灵活用工模式在显著降低企业成本、提升用人弹性的同时，也面临着“招工难、调度难、成本高”等困扰。近日，记者从内江市农民工服务中心获悉，内江聚焦企业灵活用工现实问题，强化劳务专合社作用，着力构建企业灵活用工保障体系。2025年为各类用工主体提供灵活用工服务4.42万人次。

内江大力实施劳务服务体系提质增效攻坚行动，壮大运营较好的劳务专合社79个，培育骨干劳务经纪人1258名，吸纳以农民工为主体的社员40.91万人，建成“一县一国有劳务公司、一镇一劳务专合社、一村一专属经纪人”服务网络。

在此基础上，内江分类组建“农事服务队”“建筑施工队”等64支专业化灵活用工队伍，吸纳技能农民工社员6756名，精准对接种植大户、家庭农场、中小微企业等246家用工主体，提供稳定、高效的劳动力供给与专业化作业服务。

内江配套建立县（市、区）劳务专合社灵活用工派工信息共享机制，针对农业、制造业等领域季节性用工短缺问题，开展跨区域灵活用工协作。此前，在威远县小河镇茶产业用工高峰期，回龙劳务专合社通过区域共享平台联动周边5个劳务专合社，在半天时间内组织调配300名采茶人员，顺利完成企业旺季的紧急用工需求，带动参与社员人均增收1200元。

为完善用工风险保障，内江在全省率先出台超龄从业人员保险补贴试点方案，对用人单位招用66周岁以上灵活用工人员并购买商业意外险的，由财政给予全额保费补贴。截至目前，已有25户企业292名超龄用工人员参保，涉及保费8.78万元。

内江积极拓展域外用工渠道。深化川渝、川疆等劳务协作机制，建立跨区域灵活用工输送机制，提供“规模化灵活用工+一站式服务”解决方案。此前，市中区永安镇劳务专合社组织146名农民工赴新疆库尔勒开展辣椒采摘，提供“包吃住+免费交通+全程保险”服务，45天内完成生产任务，参与社员家庭户均创收1.2万元。