“以前进场就是干活，谁跟你讲这些？现在安全帽怎么戴、安全带怎么挂，都给你讲得明明白白。”近日，在成都市青羊区一处建筑工地上，干了十几年的钢筋工老李感慨道，“干了大半辈子，这两年心里最踏实。”

老李口中的变化，源于一场持续五年的工伤预防行动。2020年底，国家《工伤预防五年行动计划》明确提出，要将工伤预防作为工伤保险优先事项。成都市青羊区没有简单地将这项工作视为政策落实，而是将其深度嵌入区域特质与产业基因，用五年时间，织起一张覆盖全域的工伤预防网络。

一核领航，筑牢“幸福青羊”的价值根基

工伤预防，其核心是人。青羊区紧扣“工伤预防·幸福青羊”这一核心主题，把减少工伤事故伤害和职业病危害作为出发点和落脚点。五年来，无论是企业车间还是建筑工地，无论是产业工人还是外卖骑手，都能感受到这种变化——不是多了几块标语牌，而是真的有人来教你、帮你、提醒你。一位参加了培训的职工说：“可能大部分人对工伤的认识还是停留在一些重大事故上面，但经过学习才了解到，其实日常工作中的微小疏忽，都可能埋下工伤隐患。”一位企业负责人也坦言：“过去总觉得工伤是概率问题，现在明白了，预防做在前头，员工安全了，企业也安心了。”这些发自内心的声音，正是“幸福青羊”最真实的注脚。

双翼齐飞，构筑“治防互动”的平衡格局

如何让工伤预防真正落地？青羊区的思路很清晰：一手抓精准治理，一手抓暖心预防，两手都要硬。

精准治理以数据为抓手，5年来对7000余条工伤数据开展动态分析，精准锁定五大重点行业、10类高频伤害类型，绘制工伤“风险地图”。依托该地图，深入100家重点企业“把脉问诊”，排查并整改被忽视的安全盲区。同时摒弃“大呼隆”式培训，打造“专项班、大讲堂、微课堂”三级培训模式，针对不同人群定制课程，让培训知识真正实用。

暖心预防，则把服务送到了“家门口”。在成飞产业园，青羊区建起一个工伤预防体验服务点，VR高处坠落、机械伤害模拟，让参与者“身临其境”感受事故的后果。针对新就业群体，青羊区建起了4个定向宣传驿站，让外卖骑手在歇脚、充电的同时，便捷学习安全知识，切实增强新就业群体的城市归属感。

四驱协同，熔铸“四位一体”的强力引擎

工伤预防要可持续，不能只靠一个部门、一种力量。青羊区用5年时间，探索出一条机制、文化、科技、生态协同发力的路径。

机制上，区人社局牵头，多个部门共同参与，形成了“计划共商、信息共享、行动协同、成效共评”的完整闭环，让部门协作从“靠感情”转向“靠制度”。文化上，青羊区打造工伤预防IP形象“安安”，开发40余部短视频，在地铁、公交、商圈大屏滚动播放，让安全理念悄悄走进百姓日常。科技的力量也被充分激活，微信小程序、网络直播、VR实训等，让职工利用碎片化时间就能“随手学”“随时测”。更重要的是，青羊区将工伤预防与区域发展战略、基层治理网络深度融合，让这项工作不再是挂在墙上的要求，而是真正融入城市发展的肌理。

从“被动补偿”到“主动预防”，从“单向灌输”到“双向互动”，青羊区用5年时间，让工伤预防这件事，真正“防”到了人心里。正如一位基层工作人员所说：“安全不是靠说出来的，是靠一点一滴做出来的。让每一个人都能平平安安回家，就是我们最大的目标。”

（李华）