在成都新易盛通信技术股份有限公司（简称“新易盛”）高速率封装生产车间，曾正强每天紧盯设备运转、人员调度、产品交付，同时统筹新产线建设、现场异常处置等关键环节。如今，这位管理着700人团队的生产主管，已成长为企业制造一线的核心骨干。而13年前，他还是一名刚走出校园的职教学子。

从测试工程师到高速率封装生产主管，曾正强把13年职业生涯几乎全部放在了制造一线，也把青春扎进了产业最需要技能人才的地方。

曾正强谈从业经历（陈磊 摄）

从校园到企业：在测试岗站稳脚跟

2008年，曾正强进入四川信息职业技术学院应用电子专业学习，后在西华大学继续深造，为投身电子信息产业打下扎实基础。2013年，他通过校招加入新易盛，成为一名测试工程师，正式踏入产业一线。

新易盛，作为全球高速光模块龙头企业之一，公司产品覆盖400G、800G、1.6T等高速率光模块，广泛应用于AI算力集群、云数据中心、电信传输等前沿领域。身处这样的企业，一线岗位不只是“执行末梢”，而是产品质量、工艺水平和交付能力最直接的落点。

刚进公司时，曾正强被分到测试部。“好幸运，我的岗位能够接触到公司最先进的产品，但同时也意味着，要尽快熟悉产品性能、完成测试并作出结论。”曾正强回忆，那时候自己更多是“被推着走”。

在公司“不学就会被落下”的氛围，给了他最直接的压力。他回忆到，测试部有位前辈，当别人还在专注做测试时，他已完成本职工作，并自学编程，写自动化软件来提高团队效率。还有一位学历更高、基础更好的同事，常常钻研到深夜才下班。

这些身边人的状态，给了曾正强很大触动。“一个能力比你强的人，还比你更努力，你有什么理由不努力？”也是从那时起，他开始从“被动适应”转向“主动学习”，在测试岗位上一步步把基础打牢。

入职两年，他获评测试部优秀员工。这次认可让他更加坚信：只要在一线扎深扎实，岗位就会给予回报，成长自然水到渠成。

从测试到封装：抢抓产业升级机遇

2017年，对曾正强来说，是职业生涯中的一次关键转折；对新易盛来说，也是企业顺应行业升级、向高速率赛道加快迈进的重要节点。

当时，全球光模块市场正处在一轮明显的技术升级期。谁能更快补上高速率产品研发、封装工艺和产线能力，谁就更有可能在新一轮竞争中占据主动。

也正是在这样的背景下，2017年，新易盛成立高速率封装部，从100余人中选拔技术工程师。曾正强凭借在测试岗位上的积累，成为10余名入选者之一。

转岗意味着从零开始。新设备、新工艺、新流程，他都逐项钻研、虚心请教，快速补齐封装领域知识。测试让他读懂产品标准，封装则让他吃透制造核心，两者叠加，完成了能力结构的关键升级。

2018年，曾正强获评封装工程优秀员工，在制造一线扎下了更深的根基。

从工程师到主管：扛起更大责任

2022年8月，曾正强被任命为高速率封装生产主管，从技术岗走上管理岗。

角色转变带来责任升级：从前只需做好一个人的本职工作，如今要统筹700人的整条产线的现场管理、人员配置、产能保障和新产线建设；思考重心也从“解决问题”转向“预防问题”，从“做好一环”转向“保障全局”。

伴随公司持续向更高速率产品迭代，产线管理与交付压力不断加大。作为身处最前线的管理者，他始终坚守现场，从未离开制造核心。

2025年，曾正强被认定为成都市双流区骨干人才，这是对他13年深耕一线的充分肯定。

对即将步入职场的学弟学妹，曾正强建议：在校打牢专业基础，紧盯行业发展方向，尽早明确职业路径。“长期专注一件事、深耕一件事，才能成为行业佼佼者，机会来临时才能牢牢抓住。”

“到基层去、到一线去、到产业最需要的地方去。”对曾正强来说，这不是一句口号，而是一条一步步走出来的成长路径。从四川信息职业技术学院应用电子专业出发，到通过校招进入新易盛，再到扎根高速光模块制造一线、成长为生产骨干，他的经历说明，对制造业而言，测试线、封装线、生产线，同样是最具体的基层一线；而对青年学子而言，专业对口、扎根一线、持续深耕，同样能够走出一条有分量的成才之路。

（四川经济网记者 李洋 何宗蔚）