四川经济网讯（记者 苏俊）4月23日，成都市经信局市新经济委联合市委人才办正式发布《成都市支持人工智能产业人才发展九条措施》（以下简称“卧龙九条”）。“卧龙九条”聚焦人工智能产业人才发展痛点，创新构建“4+5”人才发展生态体系，为成都打造全国人工智能产业发展新高地、全球人工智能应用场景创新之城提供有力的政策支撑。

构建“4+5”全生命周期人才支撑体系

“卧龙九条”聚焦顶尖、领军、应用、高潜“4类人才”，创新场景应用、社区建设、人才评价、金融支持、综合服务“5大机制”，形成从“塔尖”到“塔基”的全生命周期人才支撑闭环。

“卧龙九条”对标国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》顶层部署，前瞻布局顶尖人才引聚、OPC创新社区建设、应用场景开放、类OpenClaw智能体产品培育等关键领域，将国家战略转化为地方实施路径，精准贴合“超级个体+人工智能”的行业发展新潮流。

梯次衔接，搭建多元人才矩阵

针对人工智能产业人才结构的多层次特征，“卧龙九条”明确提出构建分类施策、梯次衔接的人才支持体系：创设国际公认全球领先人才最高10亿元综合支持机制，对用人单位培养引进A类人才给予激励；开放市级人才计划、“科技副总”“产业教授”双聘机制、“蓉城AI合伙人计划”等通道，强化人才联动；组建产业人才联盟，开展订单式培养，支持高校设立交叉学科，培育“成都工匠”，鼓励海内外毕业生来蓉创业；建立高潜人才库，共建“卧龙智研社”，拓展“蓉漂杯”赛事赛道，开设博士后及早期人才专项支持。

精准赋能，全周期破解发展痛点

“卧龙九条”聚焦人才创新创业全流程核心难题，构建精准赋能体系：布局OPC创新社区，提供免租减租与青年驿站服务，实现零成本起步、低成本运营。创新“算力券”“模型券”等补贴工具，按实际使用量给予普惠性支持。依托百亿级人工智能基金群和千亿级未来产业基金群，深化“投投联动”“投贷联动”“先投后股”机制，配套最高1000万元纯信用贷款及风险容错免责。建立应用场景常态化发布机制，打造城市场景人才库，推动“揭榜挂帅”场景攻关。

同时，“卧龙九条”建立以实绩贡献、市场认可、行业声誉、资本背书为核心的多维评价机制，支持按“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”自主评价高层次人才，将参与大模型研发、算力调度、开源社区建设等实战经历作为重要评价维度。构建全链条激励机制，“揭榜挂帅”项目按实际投入比例最高补助1000万元，“爆款”产品按销售收入比例最高奖励100万元，“标杆应用场景”按建设投入比例最高奖励100万元。

以成果为锚、以贡献定奖，“卧龙九条”推动人才支持从“前端一次性奖补”向“过程持续性赋能”转变，形成尊重创新规律、激励长期投入、鼓励价值创造的人才成长生态，切实激发人才创新创造活力，支撑人才在蓉长期扎根、持续成长。

（图片由成都市经信局市新经济委提供）