5月6日，中国石油西南油气田公司足201H11-2井首次成功应用注氮水泥浆固井技术实施表层固井作业，标志着其在破解低压易漏地层固井难题方面迈出了重要一步。这是西南油气田公司推动党建与生产深度融合取得重要成果的一个缩影。

西南油气田公司，中国天然气上产的主力军。自该公司第三次党代会召开以来，西南油气田公司党委把党支部建在班组上，把党旗插在一线，蹚出了一条党建与生产经营深度融合的宽路子。 

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。

2025年，西南油气田公司如期建成500亿立方米大气区。“十四五”期间，天然气产量年均增长36亿立方米，增量占中国石油集团半壁江山。沉甸甸的成绩单背后，是一支“战天斗地、为国争气”的铁军。

红色引擎，隆隆作响。

堡垒前移

党支部领着项目干

先有党支部，后有项目部。

这不是一句口号，而是西南油气田公司上产500亿立方米的“制胜密码”。公司党委坚持“业务发展到哪里，党组织就建到哪里”。

在川东北，特高含硫气田开发被称为“禁区”。

硫化氢浓度极高，设备腐蚀严重，安全风险巨大。川东北作业分公司党委实施“四融”路径，把党建项目化管理嵌入产能建设全链条。

在渡口河—七里北气田建设现场，党员突击队针对硫磺回收装置故障率高的“卡脖子”难题，挂图作战。技术骨干吃住在现场，拿下10余项“硬骨头”技术。这个全国最高含硫整装气田实现安全高效投产，刷新多项行业纪录。

在重庆气矿，老气田“保卫战”打得有声有色。

老井产量递减，是不可回避的自然规律。但党组织的战斗力，就在于“逆势而上”。垫江采输气作业区党委创新“党支部承包气井”模式。26口重点老井，被5个党支部认领。

这不是挂牌子，而是立军令状。党员胡波说：“以前等指令，现在主动找措施。”柱塞、泡排、智能开关井……各党支部拿出看家本领。截至2025年11月26日，首批承包的重点老井中，71.8%的承包井实现增产，26口井累计增产超5500万立方米。

沉睡的老井，被党员们“吵”醒了。

在深地川科1井，万米钻探正酣。这是四川盆地有史以来的最深井。超深、超高温、超高压，难题叠着难题。公司党委挂牌成立“深地川科1井党员突击队”，并联合多家参建单位开展党建互联共建。

不同单位的党员，围着同一个目标转。

联合主题党日、技术会诊、安全巡检……把“各自为战”变成“握指成拳”。目前，该井已突破万米大关，并取得重大突破。

堡垒筑牢在一线，战斗力彰显在现场。

通过“党支部建在项目上、党旗插在工地上”，党建工作从“无形的手”变成了“推着走的力量”。今年一季度，公司投产气井39口，超计划8口，新建年产能11.05亿立方米，实现“开门红”。

先锋引领

党员追着问题跑

一名党员，一面旗帜。

在上产500亿立方米的冲锋路上，西油党员的选择只有一个：冲在最前面。

“宁愿累倒在冲锋路上，也要坚定跨过500亿立方米的大关。”这不是空洞的表达，这是西油党员最真实的底色。

致密气，“磨刀石”里也要找出气。沙溪庙组储层，特低孔、特低渗，被地质专家称为“磨刀石”。

在这里找气，难。但致密油气勘探开发项目部的党员技术骨干不信邪。“不获气，不收兵。”他们立下誓言。

中台107-X2井，一口“不起眼”的老井，已经沉寂多年。

党员创新工作室接过了这块“硬骨头”。精细甜点预测，反复论证储层分布，一次次推翻重来。

老井上试那天，所有人都盯着仪表盘。气流喷出的瞬间，现场沸腾了。

这一突破，新增有利勘探面积50平方公里。“磨刀石”里，硬是啃出了气。

如今，致密气已成为公司上产的重要增长极。一季度，致密气产量超计划0.43亿立方米，靠的就是这股“啃硬骨头”的劲头。

页岩气，把党旗插在压裂车上。页岩气产量要稳住、要上去，关键看技术。

泸州区块，四川页岩气公司的党员们推行“六限”工作模式。限时间、限周期、限标准、限成本……把建产计划精确到天，把责任压到每一个人头上。

在长宁区块，党员技术骨干驻井攻关，压窜率、套变率大幅下降，井均EUR提升10%以上。数据背后，是无数个不眠之夜。

在威远区块，党员带头推行“电代气”方案，新建工程用电力替代天然气，既降本又增效。

一季度，公司页岩气新井投产29口，新建产能6.76亿立方米，均超计划完成。

川中古隆起稳产，常规气的“压舱石”。

党员技术团队深化采收率提升举措，蓬莱001-H32井测试获日产气110.7万立方米，成为今年首口百万级气井。百万方气井的背后，是千万次的演算和论证。

老气区控气量递减，重庆气矿的党员们逐井分析、一井一策。一季度，老气田采取措施增产9.57亿立方米，把递减率牢牢摁住。

新能源战场，同样有党员的身影。

攀枝花米易光伏项目，地貌起伏大、施工范围分散。党员突击队因地制宜构建“水陆空”物料运输体系，总体进度已达90%。

地质勘探一线，风险探井的党员攻关团队同样在“追着问题跑”。

TT1井、FS1井……一口口重点探井的钻试现场，党员技术骨干驻井把关。

党员冲在前，群众有奔头。

一季度，西南油气田公司天然气产量同比增长8.32%，石油液体产量同比增长95.09%。这份成绩单，写满了党员的名字。

同频共振

“红色引擎”驱动“绿色蝶变”

党建与业务，不是“两张皮”，而是“一股绳”。

西南油气田公司实践表明，深度融合，不仅有力度的增长，更有质地的跃升。

“党建+创新”，激活“动力源”。

四川盆地地质构造“深、难、险、杂”，是世界级难题。科技信息部党支部牵头实施“4+6”科技攻关工程，搭建“国专项目OKR+TB”管理新模式。今年一季度，申请中国专利210件，发布国际标准2项。让“卡脖子”清单，变成了攻坚“作战图”。

在新能源领域，党员更是“拓荒牛”。

攀枝花米易光伏项目，施工难度大、协调任务重。新能源事业部成立党员项目组，倒排工期、挂图作战。6月30日前，这个项目将建成投运，成为川西高原上的“阳光银行”。

“党建+合规”，守住“生命线”。

安全环保，是发展的底板。质量健康安全环保部党支部深化“双重预防”机制，开展“一件事全链条”分析。一季度，完成520台高耗能设备淘汰整改，顺利通过中国石油集团验收。用“红色警戒线”，守住了长江上游的生态屏障。

“党建+民生”，传递“西油温度”。

开发一个气田，带动一方经济，造福一方百姓。

在甘孜九龙县，驻村干部把石油人的实干作风带到乡村振兴一线，帮助当地建起特色种植基地。在开州区，定点帮扶让曾经的贫困村变了模样。在色达，聚焦产业培育、民生改善等主线，察实情、听需求、解难题，全力推动托底性帮扶工作走深走实，为当地经济建设和民生工程持续注入动能。

人民群众的获得感，就是对央企担当的最好注解。

去年冬季保供期间，党员突击队顶风冒雪抢修管线。川渝地区民生用气峰值日供应量近2亿立方米。万家灯火的灶台上，跳动着“蓝金火苗”，也跳动着西油党员的为民初心。

站在西南油气田公司第四次党代会即将召开的新起点，回望来路，一座座高产气井、一条条智慧管网、一项项核心专利，都镌刻着“党建红”的颜色。

“战天斗地”的基因已融入血脉，“为国争气”的信念正化为行动。

两万多西油儿女，积蓄了五年磨一剑的底气，迸发出而今迈步从头越的豪气。

这，就是西油的担当。

这，就是时代的答卷。

（彭刚）