四川经济网讯（记者 廖振杰）5月14日，记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉，四川省女职工生育休假期间用人单位用工补助线上申报办理指引已于近日发布，符合条件的各类用人单位，可通过专属线上服务通道，便捷完成补助申请。

记者了解到，补助申报覆盖在四川省内登记注册的企业、以单位形式参保的个体工商户、社会团体及民办非企业，各类符合政策条件的用人单位，均可登录四川人社在线公共服务平台，进入用人单位补助申请、女职工生育休假期间用人单位补助申请模块，线上完成全部申报手续。针对符合政策规定、但系统无法通过校验的用人单位，可直接前往参保地社保经办服务窗口，办理线下申报业务。

根据申报操作规范，用人单位申报时将按用工类型分类办理。非劳务派遣单位，系统默认“职工是否劳务派遣”为“否”且不可修改，用人单位直接录入职工证件号码、姓名，即可查询相关信息开展申报；劳务派遣单位，系统默认该选项为“是”，若为单位自有员工申报，可将标识修改为“否”，按照非劳务派遣单位流程办理，同时需如实填写职工实际工作单位名称、统一社会信用代码等完整信息。

在核心信息填报环节，省内生育女职工的相关生育信息将由系统自动匹配展示，用人单位核对无误后，确认录入生育假起止时间、劳动合同签订日期、单位联系人及联系电话，系统将自动核算生育假天数与补助金额。针对省外生育、港澳台及外籍女职工生育，或系统自动匹配信息与实际信息不符的情况，用人单位可选择非省内出生医学证明自行填报，手动完善新生儿出生医学证明编号、出生日期等相关信息。

用人单位完成信息填报、资料上传并提交后，系统将自动推送相关信息至四川人社APP，由女职工在8个工作日内完成信息确认，待部门审核通过后，补助资金将直接发放至用人单位指定银行账户。

已完成申报的单位，可通过平台查询与修改模块，实时查看审核状态、审核失败原因、支付状态、女职工确认状态等办理信息。